员工职场行业技术交流满意度调研问卷
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本模板旨在评估员工对职场技术交流活动的满意度。帮助您分析活动质量、洞察参与需求、优化组织安排,适合企业HR、培训部门和技术团队提升内部知识分享效果。 标签
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欢迎参与本次调研!本问卷旨在了解您对当前职场内行业技术交流活动的看法与满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化相关安排,营造更佳的技术学习与分享氛围。请根据您的真实感受填写。
Q1:您目前所在的部门/岗位类别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您在过去一年中,参与公司内部组织的技术交流活动(如技术分享会、内部分享、工作坊等)的频率大约是?
Q4:总体而言,您向同事推荐参与公司内部技术交流活动的可能性有多大?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)
Q5:请对您参与过的技术交流活动的主题相关性进行评分(1分代表“完全不相关”,5分代表“高度相关”)
Q6:请对技术交流活动主讲人的专业水平与分享质量进行评分(1分代表“非常差”,5分代表“非常好”)
Q7:请对技术交流活动的互动性与参与感进行评分(1分代表“互动性很差”,5分代表“互动性很强”)
Q8:请对技术交流活动的时间安排(如时长、时段)的合理性进行评分(1分代表“非常不合理”,5分代表“非常合理”)
Q9:您通常通过哪些渠道了解到公司内部的技术交流活动信息?(可多选)
Q10:您参与技术交流活动的主要目的是什么?(可多选)
Q11:您认为目前公司内部技术交流活动最需要改进的方面是?(可多选)
Q12:您更倾向于哪种形式的技术交流活动?
Q13:您认为每次技术交流活动的理想时长是?
Q14:您是否有意愿作为主讲人/分享者参与未来的技术交流活动?
Q15:如果鼓励您进行分享,您希望获得哪些支持?(可多选)
Q16:您认为当前技术交流活动对您个人能力提升的帮助程度如何?(1分代表“毫无帮助”,5分代表“帮助极大”)
Q17:您认为当前技术交流活动对促进团队/跨部门协作与知识共享的效果如何?(1分代表“效果很差”,5分代表“效果很好”)
Q18:与外部行业会议、技术沙龙相比,您认为公司内部技术交流活动的独特价值在于?
Q19:您最近一次参与的技术交流活动中,让您印象最深刻或收获最大的一点是什么?
Q20:您最希望未来看到哪些主题或领域的技术交流活动?请简要描述。
Q21:对于提升公司内部技术交流的整体氛围和效果,您还有什么具体的建议或想法?
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