员工职场与行业共同发展满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在个人职业发展、公司支持以及行业趋势认知等方面的体验与看法。您的宝贵意见将帮助我们共同构建更理想的职业环境。所有信息将严格保密，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个层级？

基层员工

基层管理者/主管

中层管理者

高层管理者/总监及以上

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司为您提供的职业发展路径是否清晰？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q4:请对公司在“提供培训与学习机会”方面的支持程度进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q5:在过去一年中，您参与了哪些由公司提供或支持的职业发展活动？（可多选）

专业技能培训

领导力发展项目

行业研讨会/峰会

在线课程学习

导师辅导计划

跨部门轮岗/项目

学历/证书教育资助

其他

未参与任何活动

Q6:您认为公司提供的培训内容与您的个人职业发展目标匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司作为职业发展的平台？

选项1

Q8:您是否感觉自己的技能增长能够跟上所在行业的发展速度？

完全能跟上，甚至超前

基本能跟上

勉强跟上，有些吃力

明显跟不上

不确定

Q9:您主要通过哪些渠道了解行业动态和前沿趋势？（可多选）

公司内部分享/培训

行业媒体/网站/公众号

专业社群/社交网络（如脉脉、LinkedIn）

参加行业会议/展览

与同行/前辈交流

自主阅读专业书籍/论文

其他

Q10:请对“您个人在行业内的竞争力（如技能、经验、人脉等）”进行自我评估（1-5分，1分表示非常弱，5分表示非常强）

分数

标签

Q11:您认为公司是否鼓励并支持员工参与行业交流、建立外部人脉？

非常鼓励且提供资源支持

比较鼓励

态度一般

不太鼓励

明确不鼓励

Q12:您对未来1-3年个人在行业内的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

比较悲观

非常悲观

Q13:您认为公司可以采取哪些具体措施，更好地帮助员工实现与行业的共同成长？

填空1

Q14:您的直接上级是否经常与您沟通职业发展计划？

非常频繁，定期沟通

比较频繁

偶尔

很少

从未

Q15:您认为哪些因素最能激励您长期与公司共同发展？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的晋升通道

有挑战性的工作内容

良好的企业文化与团队氛围

持续的学习与成长机会

对行业产生影响力

工作与生活的平衡

其他

Q16:与同行业其他公司相比，您认为当前公司在支持员工发展方面的投入处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q17:请对“您个人当前的工作成就感”进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q18:如果有一个提升行业关键技能的外部培训机会，但需要占用部分个人时间，您的参与意愿是？

非常愿意，会主动争取

比较愿意，如果公司支持

视培训内容和成本而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:请描述一件公司曾做过的、对您个人职业发展帮助最大的事情。

填空1

Q20:综合考虑职业发展、行业前景与个人生活，您对目前职业状态的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工职场与行业共同发展满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职业发展与行业同步性评估的综合调研方案。帮助您了解员工满意度、评估企业支持力度、分析行业竞争力，适合企业人力资源部门和咨询机构优化人才发展战略。

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