员工职场公益活动参与满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司组织的职场公益活动的参与感受与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动，提升员工体验。请根据您的实际情况填写。

Q1:您在过去一年中，是否参与过公司组织的职场公益活动？

是，参与过

否，未参与过

Q2:您最近一次参与的公益活动类型是？

环保/植树/清洁

社区服务/敬老/助残

教育支持/支教

爱心捐赠/义卖

健康/公益跑/献血

其他

Q3:您参与该活动的主要动机是？

公司/团队要求

个人兴趣与价值观相符

希望结识同事/团队建设

获得相关福利或认可

其他

Q4:请对本次活动的整体组织安排（如通知、报名、流程指引）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q5:请对活动内容的设计（如活动形式、任务设置、互动性）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:请对活动的时间安排（如时长、工作日/周末）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您认为公司组织的公益活动对提升团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q9:您认为公司组织的公益活动对塑造积极的企业形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您希望未来公司增加哪些类型的公益活动？（可多选）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

环保与可持续发展项目

关爱儿童与青少年项目

助老与社区关怀

动物保护

文化艺术推广

健康与体育公益

其他

Q11:您更倾向于哪种公益活动频率？

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期，根据项目而定

Q12:您更倾向于哪种公益活动时长？

半天以内

一整天

周末两天

更长期的志愿服务项目

Q13:您认为哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）

与本职工作/个人时间冲突

活动信息通知不及时

活动内容不感兴趣

缺乏激励机制或认可

交通/地点不便

不认为活动有实际意义

其他

Q14:您希望公司通过哪些方式激励员工参与公益活动？（可多选）

给予带薪志愿服务假

提供小额津贴或补贴

公开表彰与奖励

计入绩效考核或晋升参考

提供培训或技能认证

不需要特别激励，自愿为主

其他

Q15:您是否愿意在未来的公益活动中承担组织者或志愿者的角色？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q16:总体而言，您对公司目前组织的公益活动满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q17:对于您参与过的印象最深刻的一次公益活动，可以分享一下您的感受或收获吗？

填空1

Q18:您对公司未来的公益活动组织与策划有何具体的意见或建议？

填空1

员工职场公益活动参与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对职场公益活动参与体验的标准化调研方案。帮助您评估活动满意度、分析参与动机、收集优化建议，适合企业HR和CSR部门优化公益项目。

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