员工职场志愿服务参与满意度调研

员工职场志愿服务参与满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司在职期间组织的志愿服务活动的参与感受与评价，您的反馈将帮助我们优化未来的志愿服务项目设计，提升员工参与体验。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在过去一年中，是否参与过公司组织或支持的志愿服务活动？

是，参与过

否，未参与过

Q2:您主要通过哪些渠道了解到公司的志愿服务活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

团队/部门负责人传达

公司内部社交平台（如钉钉、企业微信等）

同事间口口相传

公司官网/公众号

其他

Q3:您参与志愿服务的主要动机是什么？

回馈社会，实现个人价值

响应公司号召，支持企业文化

结识新同事，增进团队感情

获得个人技能锻炼/成长机会

完成公司/部门要求的参与指标

其他

Q4:请对您参与过的志愿服务活动的组织安排（如报名流程、信息通知、物资准备等）进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司组织的志愿服务活动频率如何？

频率适中

频率过高，影响正常工作

频率过低，希望增加

不太清楚

Q6:您参与过的志愿服务类型主要属于以下哪一类？

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、助学）

大型活动支持（如赛事、展会志愿者）

专业技能志愿服务（如法律、IT咨询）

应急救灾相关

其他

Q7:请对志愿服务活动的时长安排（如半天、全天、周末等）的合理性进行评分。（1分：非常不合理，5分：非常合理）

分数

标签

Q8:在志愿服务过程中，您是否得到了足够的指导和支持？

是，有明确的任务指引和现场支持

基本有，但可以更完善

否，感觉缺乏指导和必要支持

Q9:您认为参与志愿服务给您个人带来了哪些收获？（可多选）

社会责任感与成就感提升

团队协作与沟通能力增强

对特定社会议题有了更深了解

拓展了人际网络

获得了新的技能或经验

放松身心，缓解工作压力

暂时没有明显感受

其他

Q10:您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的志愿服务活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:公司对志愿服务活动的支持（如提供工时、物资、表彰等）是否让您感到被认可和鼓励？

非常认可和鼓励

比较认可

一般，感觉是形式

不太认可

完全不认可

Q12:请对志愿服务与您本职工作的平衡度（是否占用过多私人时间、影响工作等）进行评分。（1分：严重失衡，5分：非常平衡）

分数

标签

Q13:您希望未来公司增加哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

更多与专业技能结合的志愿服务

亲子家庭可共同参与的志愿服务

短期、灵活的“微志愿”活动

国际/跨文化志愿服务机会

环境保护与动物保护类

文化艺术传播类

其他

Q14:总体而言，您对公司目前志愿服务项目的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于改进公司未来的志愿服务项目（如活动类型、组织方式、激励机制等），您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者

Q17:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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