新员工薪酬福利满意度调研

新员工薪酬福利满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您作为新员工，对公司薪酬福利体系的感受与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度。问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您入职本公司的时间是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q3:在您入职前，公司提供的薪酬信息（如薪资构成、发放时间等）是否清晰、准确？

非常清晰准确

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q4:您对入职时商定的基本工资水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您是否了解您的绩效奖金或提成的计算方式与发放规则？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q6:您对目前公司的五险一金（或相应保障）的缴纳基数与比例是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:除了法定福利（五险一金），您目前享受到了公司提供的哪些补充福利？（可多选）

补充商业保险

年度体检

餐补/交通补贴

节日福利/礼品

员工培训/学习基金

弹性工作制

带薪年假以外的额外假期

团队建设活动

目前没有享受其他补充福利

Q8:总体而言，您对公司提供的补充福利项目是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司的薪酬福利信息（如政策、制度、申请流程）是否容易获取和理解？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q10:当您对薪酬福利有疑问时，向HR或相关部门咨询的便捷性与反馈及时性如何？

非常便捷及时

比较便捷及时

一般

反馈较慢或不够清晰

很难获得有效反馈

Q11:基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:与您同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

Q13:您认为公司目前的薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

提高基本工资

优化奖金/提成制度

增加补充福利项目（如保险、补贴）

提升福利的灵活性与可选性

加强薪酬福利信息的透明度与沟通

缩短薪资发放周期

其他

Q14:您是否认为公司的薪酬福利政策对激励您长期留任有积极作用？

有非常积极的激励作用

有一定激励作用

作用一般

激励作用不大

完全没有激励作用

Q15:对于完善新员工的薪酬福利体验，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望增加哪些福利、优化哪些流程等）

填空1

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