新员工工作环境满意度调研

亲爱的同事，您好！欢迎加入我们的大家庭。为了帮助您更好地适应新环境，并持续优化我们的入职体验与工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您入职本公司的时间是？

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q3:请对您的入职引导流程（如资料办理、系统开通、同事介绍等）的清晰度和效率进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解自己的工作职责和绩效目标？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q5:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:请对您与直属上级的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请对您与团队同事的协作氛围与互助精神进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前的工作环境（物理环境）在哪些方面做得较好？

办公桌椅舒适度

照明与通风

网络与设备

会议室资源

休息区/茶水间

卫生与清洁

以上均不满意

Q9:您对公司提供的办公设备（电脑、软件等）是否满意？

非常满意，完全满足需求

基本满意，偶有小问题

一般，有待改善

不太满意，影响工作效率

非常不满意

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司文化、政策与动态？（可多选）

直属上级传达

团队会议

公司内部通讯/邮件

企业微信/钉钉等内部平台

HR部门组织的活动/培训

同事间非正式交流

其他

Q11:请对您获得的岗位相关培训与学习资源的充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q12:您目前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以应对

压力较大，但能承受

压力很大，感到吃力

压力极大，难以承受

Q13:您认为哪些因素有助于您更快地融入团队和适应工作？（可多选）

明确的岗位职责

友好的同事氛围

有效的入职培训

上级的及时指导与反馈

清晰的公司流程制度

参与团队活动/项目

其他

Q14:您对公司的考勤、请假等行政制度的了解程度如何？

非常了解

基本了解

了解一部分

不太了解

完全不了解

Q15:请对公司的信息透明度（如公司发展方向、部门目标等）进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q16:入职以来，您是否遇到过以下困扰？（可多选）

工作职责不明确

缺乏必要的工具或权限

与同事沟通不畅

得不到上级的有效反馈

对公司流程不熟悉

工作与生活难以平衡

未遇到明显困扰

Q17:总体而言，您对目前的工作环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您认为公司或您所在的部门，在帮助新员工适应方面，最需要立即改进的一点是什么？

填空1

Q19:请分享一件入职以来让您感到最温暖或最有成就感的事。（选填）

填空1

Q20:您是否愿意在未来的新员工融入活动中（如分享会、导师计划等）提供帮助或分享经验？

非常愿意

视情况而定

暂时不愿意

新员工工作环境满意度调研

介绍

本模板旨在提供新员工工作环境满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估入职引导流程、分析团队协作氛围、优化工作支持资源，适合企业人力资源部门和管理者系统性提升员工体验与组织效能。

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