员工基层员工关怀力度满意度调研

员工基层员工关怀力度满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司对基层员工的关怀现状，持续优化员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

生产/制造

销售/市场

技术/研发

职能支持（人力/财务/行政等）

客户服务

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司对基层员工的整体关怀力度？

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐公司，认为它是一家关心基层员工的企业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:在以下物质福利方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）

薪酬竞争力

绩效奖金

五险一金等法定福利

补充商业保险

节日/生日福利

餐补/交通补贴

健康体检

其他

Q6:在以下工作环境与支持方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）

办公/生产环境舒适安全

工作设备与工具支持

工作流程清晰高效

跨部门协作顺畅

直接上级的支持与指导

其他

Q7:在以下个人成长与发展方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）

岗位技能培训

通用能力培训（如沟通、管理）

明确的职业发展路径

内部晋升机会

学习资源/平台支持

轮岗或项目锻炼机会

其他

Q8:在以下精神关怀与文化建设方面，您认为公司哪些方面做得较好？（可多选）

员工意见反馈渠道畅通

团队建设与文化活动

对员工努力与贡献的认可

工作与生活的平衡支持

员工心理健康关怀（如EAP）

公平、尊重、包容的文化氛围

其他

Q9:当您在工作中遇到困难或压力时，通常能及时获得有效的帮助或支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:您认为公司管理层对基层员工心声的重视程度如何？

非常重视，能快速响应并改进

比较重视，会听取意见

一般，偶尔有反馈

不太重视，反馈较少

非常不重视，基本无反馈

Q11:您对目前公司提供的沟通渠道（如例会、座谈会、线上平台等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:与同行业其他公司相比，您认为公司在员工关怀方面的表现处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q13:您认为当前公司在员工关怀方面，最迫切需要改进的是哪些领域？（可多选）

薪酬福利

工作环境与条件

职业发展与培训

管理与领导支持

企业文化与氛围

沟通与反馈机制

工作生活平衡

员工健康与安全

其他

Q14:总体而言，您对公司基层员工关怀工作的未来改善是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不大

完全没有信心

Q15:关于公司如何更好地关怀基层员工，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q16:请描述一件让您感受到公司关怀的具体事例（如无，请填写“无”）。

填空1

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨员工关怀议题？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

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