员工基层员工权益保障满意度调研

亲爱的同事：您好！我们正在进行关于基层员工权益保障情况的调研，旨在了解现状、发现问题，并持续优化相关政策与工作环境。您的真实反馈对我们至关重要。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的岗位类别是？

一线生产/操作岗

销售/客服岗

技术/研发岗

行政/后勤岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司为员工提供的基本权益保障内容（如：合同、五险一金、法定假期等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对劳动合同的签订、变更、续签等流程的规范性与透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金的情况如何？

完全依法足额缴纳

基本依法缴纳，但基数或比例可能偏低

部分险种未缴纳或缴纳不全

不清楚缴纳情况

Q6:您的工资发放是否准时、足额？

总是准时足额

基本准时足额，偶尔有延迟

经常延迟或不足额

不确定

Q7:请对您目前的薪酬水平与工作付出的匹配度进行评分（1-5分，1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）

分数

标签

Q8:在以下法定休假权益中，您认为哪些得到了较好的保障？（可多选）

带薪年休假

法定节假日休假

婚假、产假、陪产假等

病假

工伤假

均未得到很好保障

Q9:您的工作时间安排是否符合国家关于工时制度的规定？

完全符合，无超时加班

基本符合，偶尔有合理加班

经常需要超时加班

严重超时加班，且无合理安排

Q10:对于加班，公司的处理方式是？

严格按规定支付加班费或安排调休

有时支付加班费或调休，有时没有

很少支付加班费或调休

从未支付过加班费或调休

不涉及加班

Q11:您所在工作场所的安全防护措施和劳动保护用品配备情况如何？

非常完善，定期检查更新

基本完善，能满足需要

比较欠缺，存在隐患

非常欠缺，安全保障不足

Q12:当您在工作中遇到权益相关的问题或困惑时（如薪酬、休假、安全等），您通常会如何寻求解决？

直接向直属上级反映

通过公司内部沟通渠道（如HR、工会、信箱）

与同事私下讨论

暂时忍耐，不寻求解决

其他

Q13:您认为公司内部的申诉或反馈渠道是否畅通有效？

非常畅通有效，问题能得到及时回应

比较畅通，但回应有时较慢

不太畅通，反映问题后常常没有下文

完全没有有效的渠道

Q14:您是否接受过与您权益相关的普法宣传或公司制度培训？

定期接受，内容详实

偶尔接受

从未接受过

不清楚是否有此类培训

Q15:综合考虑薪酬福利、工作时间、安全保障、沟通渠道等方面，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个能保障员工基本权益的工作单位？（0-10分）

选项1

Q16:在以下权益保障方面，您认为公司最需要改进的是哪些？（可多选）

薪酬福利的竞争力与公平性

工作时间的合理安排与加班补偿

社会保险与住房公积金的足额缴纳

各类假期的全面落实

职场安全与劳动保护

内部沟通与申诉渠道的畅通

员工关怀与心理健康支持

职业发展与培训机会

Q17:总体而言，您对公司目前基层员工权益保障的整体状况满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q18:对于如何进一步改善和保障基层员工的合法权益，您有什么具体的意见或建议？

填空1

员工基层员工权益保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业基层员工权益保障现状的标准化调研方案。帮助您评估薪酬福利、审查安全保障、优化沟通渠道，适合企业HR和工会收集反馈以改进员工关怀政策。

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