员工工作热情与满意度调研问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:总体而言，您对当前工作的热情程度如何？

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q5:您认为公司为您提供的职业发展路径清晰吗？

Q6:以下哪些因素最能激发您的日常工作热情？（最多可选3项）

Q7:在以下方面，您目前感到最不满意的是什么？（最多可选3项）

Q8:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q9:您认为公司对老员工的经验与贡献是否给予了足够的重视与回报？

Q10:您是否经常能获得来自直接主管的有效反馈与指导？

Q11:请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q12:与刚入职时相比，您目前的工作成就感如何？

Q13:为了保持或提升老员工的工作热情，您最希望公司提供哪些支持？（最多可选3项）

Q14:您是否清晰了解公司的长期发展战略与目标？

Q15:在过去一年中，您是否认真考虑过离开公司？

Q16:如果考虑过离开，最主要的原因是什么？（若未考虑过，请填写“无”）

Q17:您认为公司内部的信息传递与沟通渠道是否畅通有效？

Q18:请对公司提供的学习资源与培训机会进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q19:您的工作是否能让您充分发挥自己的优势与特长？

Q20:请分享一个近期让您感到有成就感或特别有工作动力的具体事例。

Q21:您对未来一年在公司的发展抱有怎样的预期？

Q22:对于提升员工（尤其是老员工）的工作热情与长期留任意愿，您还有哪些具体的意见或建议？