员工中层管理者决策支持满意度调研

员工中层管理者决策支持满意度调研

尊敬的各位中层管理者，您好！为了解您在日常决策过程中所获得的公司支持情况，并持续优化相关流程与资源，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地赋能管理决策，提升组织效能。问卷预计耗时5-8分钟。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门属于？

业务/销售部门

产品/研发部门

市场/品牌部门

运营/客服部门

人力资源部门

财务/行政部门

其他

Q2:您担任中层管理岗位的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您对公司为中层管理者提供的决策支持体系（包括流程、工具、信息等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在您进行业务决策时，通常需要哪些方面的信息支持？（可多选）

市场/行业数据与分析报告

公司内部财务与经营数据

客户/用户反馈与调研数据

竞争对手动态信息

团队/员工绩效与能力数据

公司战略方向与高层意图解读

历史项目/决策复盘资料

其他

Q5:您获取上述决策所需信息的便利性和及时性如何？

非常便利且及时

比较便利和及时

一般

不太便利或及时

非常困难且滞后

Q6:您认为公司现有的数据/信息系统（如BI、CRM、ERP等）对您决策的支持程度如何？

分数

标签

Q7:在决策过程中，您通常需要与哪些角色进行沟通协调以获取支持？（可多选）

直接上级

平级部门负责人

下属团队成员

跨部门协作同事

公司高层领导

外部合作伙伴/专家

无需特别协调

Q8:您认为公司内部跨部门沟通协作的顺畅程度，对您决策效率的影响是？

正面促进，非常顺畅

基本顺畅，影响不大

一般，偶尔受阻

阻碍较大，沟通成本高

严重阻碍，影响决策质量

Q9:基于您过往的决策经验，您有多大意愿向其他同行管理者推荐本公司的决策支持环境？（0-10分，0为完全不愿，10为极力推荐）

选项1

Q10:公司为您提供的哪些培训或发展项目，对提升您的决策能力有帮助？（可多选）

管理技能培训（如领导力、沟通）

业务/行业知识培训

数据分析与解读培训

战略思维培训

财务知识培训

尚未提供相关培训

其他

Q11:在您做出重要决策后，通常能获得来自上级或公司的何种反馈？

及时、具体且有建设性的反馈

有反馈，但不够及时或具体

反馈较少，形式化

基本没有反馈

视情况而定

Q12:您认为公司在授权中层管理者自主决策方面做得如何？

分数

标签

Q13:在决策过程中，您遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

信息不充分或不准确

资源（人力、预算）限制

跨部门利益冲突或推诿

决策流程冗长复杂

缺乏明确的决策授权边界

对潜在风险的担忧

团队执行能力不足

其他

Q14:当您需要做出高风险或创新性决策时，公司文化是否鼓励您进行尝试并容忍可能的失败？

非常鼓励，有容错机制

比较鼓励

态度中立

不太鼓励，倾向于保守

明确不鼓励，惩罚失败

Q15:您最希望公司未来在哪个方面加强对中层管理者的决策支持？（请具体说明，例如：提供更实时的市场数据、简化审批流程、增加决策培训等）

填空1

Q16:综合来看，您认为当前公司的决策支持水平，对您达成部门/团队绩效目标的影响是？

有显著的积极影响

有一定的积极影响

影响不大

有一定的阻碍

有显著的阻碍

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