员工高层管理者战略规划满意度调研
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本模板旨在提供员工对高层管理者战略规划满意度的专业调研工具。帮助您评估战略清晰度、分析沟通效果、收集改进建议,适合企业人力资源和战略管理部门优化战略制定与执行过程,提升组织效能。 标签
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您好!本次调研旨在了解您对公司高层管理者战略规划的满意度与看法。您的宝贵意见将帮助公司优化战略制定与执行过程,促进组织发展。问卷匿名,请根据您的真实感受填写。感谢您的参与!
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门或业务单元是?
Q3:您对公司高层管理者制定的长期战略目标清晰度的满意度如何?
Q4:您认为高层管理者在战略规划过程中,对市场趋势和竞争环境的分析是否充分?
Q5:您是否清楚您所在部门/团队的工作目标是如何与公司整体战略对齐的?
Q6:您对高层管理者向员工传达战略规划的方式与频率满意度如何?
Q7:您通常通过哪些渠道了解公司的战略规划?(可多选)
Q8:您认为公司战略规划在制定时,是否充分听取了不同层级员工的意见?
Q9:您对高层管理者推动战略落地所需的资源(人力、财力、技术等)支持力度满意度如何?
Q10:在您看来,公司战略在执行过程中遇到的主要障碍是什么?
Q11:您对高层管理者根据内外部变化,及时调整战略的灵活性与响应速度满意度如何?
Q12:您认为公司当前的战略规划在多大程度上能引领公司实现可持续增长?
Q13:如果0分代表“非常不认同”,10分代表“非常认同”,您有多大程度上认同“公司高层管理者具备卓越的战略领导力”?
Q14:您认为高层管理者在战略规划方面,最需要在哪些领域进行改进?(可多选)
Q15:总体而言,您对公司高层管理者的战略规划能力满意度如何?
Q16:您对公司在战略规划指导下,未来1-2年的发展前景信心如何?
Q17:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司高层管理者的战略规划水平?
Q18:对于提升公司战略规划的有效性及员工认同感,您最重要的建议是什么?
Q19:请用1-2个关键词描述您对公司当前战略规划的核心印象。
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