员工高层管理者经营管理满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解公司高层管理者的经营管理情况，持续优化管理效能，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对公司发展至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品运营

市场营销

销售商务

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请您对公司高层管理者在【战略方向清晰度】方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请您对公司高层管理者在【目标设定与传达】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q5:请您对公司高层管理者在【决策效率与质量】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:请您对公司高层管理者在【跨部门协同支持】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:请您对公司高层管理者在【资源配置与支持】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请您对公司高层管理者在【风险预见与管控】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:请您对公司高层管理者在【对市场变化的反应速度】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:请您对公司高层管理者在【鼓励创新与变革】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q11:请您对公司高层管理者在【信息透明度与沟通】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q12:请您对公司高层管理者在【企业文化塑造与践行】方面的表现进行评分（1-5分）

分数

标签

Q13:基于您对公司高层管理团队的整体印象，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q14:您认为当前高层管理者最需要提升的方面是？（可多选）

战略规划能力

执行落地能力

沟通协调能力

人才培养与激励

行业洞察与前瞻性

个人品德与榜样作用

其他

Q15:与去年相比，您认为高层管理团队的整体管理水平有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q16:您是否相信高层管理者能够带领公司实现未来的战略目标？

非常相信

比较相信

一般

不太相信

非常不相信

Q17:您对公司高层管理者在经营管理方面最满意的一点是什么？

填空1

Q18:您对公司高层管理者在经营管理方面最希望改进的一点是什么？

填空1

Q19:对于提升公司整体管理效能，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工高层管理者经营管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业高层管理者经营管理满意度的标准化调研方案。帮助您评估战略领导、分析管理效能、收集改进建议，适合各类企业的人力资源部门和决策层用于优化内部管理和提升团队凝聚力。

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