员工高层管理者风险把控满意度调研

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解您对公司高层管理者在风险识别、评估、应对及沟通等方面的看法与满意度。您的宝贵意见将帮助我们提升管理效能,构建更稳健的运营环境。问卷匿名,请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您所在的部门或业务板块是?

技术/研发
市场/销售
运营/生产
财务/法务/风控
人力/行政
其他

Q3:您认为高层管理者对潜在的业务/市场风险的重视程度如何?

分数
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Q4:您认为高层管理者在识别风险方面的主要信息来源是?

内部报告与数据
一线员工反馈
外部专家/顾问意见
市场/行业分析
个人经验与直觉

Q5:您认为公司当前面临的主要风险类型有哪些?(可多选)

市场与竞争风险
财务与资金风险
运营与供应链风险
技术与信息安全风险
法律与合规风险
人力资源风险
声誉与品牌风险

Q6:高层管理者对已识别风险的评估(如可能性、影响程度)是否科学、客观?

分数
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Q7:当风险事件发生时,高层管理者的反应速度如何?

非常迟缓
比较迟缓
一般
比较迅速
非常迅速

Q8:您认为高层管理者在风险应对方面,通常采取哪些措施?(可多选)

制定应急预案
调整业务策略
增加资源投入
加强内部沟通
寻求外部合作
责任追究与复盘

Q9:高层管理者制定的风险应对措施,其可执行性和有效性如何?

分数
标签

Q10:关于风险信息,高层管理者与员工之间的沟通频率如何?

几乎不沟通
很少沟通
偶尔沟通
经常沟通
非常频繁地沟通

Q11:高层管理者在风险沟通时的透明度(如告知风险实情、应对进展)如何?

分数
标签

Q12:您认为公司现有的风险管理制度(流程、工具)是否健全?

非常不健全
不健全
一般
健全
非常健全

Q13:高层管理者对风险管理制度执行的监督与支持力度如何?

分数
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Q14:您是否曾因风险问题向高层管理者提出过建议或预警?

是,且得到重视与反馈
是,但未得到反馈
否,但曾考虑过
否,从未考虑过

Q15:总体而言,您对高层管理者的风险意识与前瞻性是否满意?

分数
标签

Q16:如果0分代表“极不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向同行推荐我们公司高层管理者的风险管控能力?

选项1

Q17:您认为提升高层管理者风险把控能力,最需要加强的方面是?(可多选)

风险识别的前瞻性
风险评估的专业性
风险应对的果断性
风险沟通的透明度
制度建设的完善性
风险文化的培育

Q18:您认为高层管理者的风险决策,在多大程度上平衡了“风险”与“机遇”?

分数
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Q19:您认为公司整体的风险文化氛围是?

人人漠不关心
少数人关心
部分人被动执行
大多数人主动参与
全员高度警惕并积极应对

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的,关于高层管理者成功处理(或未能妥善处理)风险的案例或具体事件。

填空1

Q21:对于加强公司整体的风险管控,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工高层管理者风险把控满意度调研
介绍
本模板旨在提供一套全面的高层管理者风险把控能力满意度评估方案。帮助您诊断风险意识、评估应对措施、优化沟通机制,适合企业内部人力资源与风控部门进行管理效能提升与文化建设。
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