员工高层管理者团队引领满意度调研

尊敬的同事：您好！本次调研旨在了解您对高层管理者团队在引领公司发展、塑造企业文化、支持员工成长等方面的感受与看法。您的反馈将严格保密，并作为公司优化管理、提升领导力的重要参考。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务单元是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您如何评价高层管理者团队对公司未来战略方向的清晰度与传达效果？

分数

标签

Q4:您如何评价高层管理者团队在做出重大决策时的透明度？

分数

标签

Q5:您认为高层管理者团队是否充分倾听并重视员工的意见与反馈？

分数

标签

Q6:您对高层管理者团队在推动公司创新与变革方面的表现是否满意？

分数

标签

Q7:您如何评价高层管理者团队在塑造和践行公司价值观与企业文化方面的表率作用？

分数

标签

Q8:您认为高层管理者团队在跨部门协作与资源整合方面发挥的引领作用如何？

分数

标签

Q9:您对高层管理者团队在培养和选拔中层及以下管理人才方面的重视程度是否满意？

分数

标签

Q10:您认为高层管理者团队对员工职业发展与成长提供的支持与机会足够吗？

分数

标签

Q11:您如何评价高层管理者团队在应对外部挑战与市场变化时的反应速度与决策能力？

分数

标签

Q12:您认为高层管理者团队在以下哪些方面的表现最为突出？（可多选）

战略眼光与前瞻性

决策果断与执行力

沟通透明与开放性

关心员工与团队凝聚力

专业能力与行业洞察

诚信正直与责任感

以上均不突出

Q13:您认为高层管理者团队在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

战略沟通与落地

决策透明度与参与感

与基层员工的互动

资源分配与支持

人才培养与梯队建设

应对危机与变革

企业文化践行

Q14:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的管理层（作为优秀的工作领导团队）？

选项1

Q15:基于您目前的观察与感受，您对公司高层管理者团队的整体信心如何？

完全没有信心

信心不足

一般

有信心

非常有信心

Q16:与一年前相比，您认为高层管理者团队的领导力水平有何变化？

显著下降

略有下降

基本不变

略有提升

显著提升

Q17:您对高层管理者团队在引领公司发展方面，最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:请分享一个让您感受到高层管理者团队有效领导或关怀的具体事例（可选）。

填空1

员工高层管理者团队引领满意度调研

介绍

本模板旨在系统评估高层管理者团队的综合领导效能。帮助您诊断管理问题、收集员工反馈、优化领导策略，适合企业HR和管理层用于提升组织执行力。

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