员工销售岗位资源支持满意度调研

Q1:您目前所处的销售岗位类型是？

Q2:您从事销售工作的年限是？

Q3:总体而言，您对公司目前为销售岗位提供的资源支持（如客户线索、工具、培训、物料等）的满意度如何？

Q4:您认为公司提供的客户线索（或潜在客户信息）的质量如何？

Q5:您认为公司提供的客户线索（或潜在客户信息）的数量是否能满足您的业务开拓需求？

Q6:在日常工作中，您主要使用哪些销售工具或系统？（可多选）

Q7:您对公司目前提供的销售工具/系统的易用性和稳定性满意度如何？

Q8:您认为现有销售工具/系统在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q9:您对公司提供的销售相关培训（如产品知识、销售技巧、系统操作等）的频率和覆盖范围满意度如何？

Q10:您认为已接受的销售培训对您实际工作的帮助程度如何？

Q11:您最希望获得哪些方面的培训或赋能支持？（可多选）

Q12:公司提供的销售物料（如产品手册、演示PPT、案例库、宣传品等）是否充足且及时？

Q13:在需要跨部门协作（如技术、市场、运营、财务支持）时，您通常能获得的响应速度与支持力度如何？

Q14:在您看来，当前阻碍您提升销售业绩的主要资源限制有哪些？（可多选）

Q15:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司的销售团队？

Q16:您对直属上级（或销售团队管理者）在资源协调与支持方面的表现满意度如何？

Q17:您希望通过哪些渠道或形式，更高效地获取资源支持或信息？（可多选）

Q18:您认为公司的销售激励政策（奖金、提成、荣誉等）对您的激励效果如何？

Q19:对于改善销售岗位的资源支持（工具、培训、线索、协作等），您最重要的一个建议是什么？

Q20:综合考虑所有因素，您对自己在未来6个月内达成销售目标的信心程度如何？

Q21:与同行业其他公司相比，您认为我们公司对销售的资源支持处于什么水平？

Q22:如果还有任何关于资源支持、工作环境或团队管理的想法，欢迎在此补充。