员工技术岗位创新激励满意度调研

Q1:您目前所处的技术岗位类型是？

Q2:您在当前公司的技术岗位工作年限是？

Q3:总体而言，您有多大意愿向同行推荐本公司的创新文化和工作氛围？（0-10分，0分代表“完全不推荐”，10分代表“极愿意推荐”）

Q4:您对现有物质激励（如奖金、项目提成、股票期权等）在激发技术创新方面的满意度如何？（1-5星，1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

Q5:您对现有非物质激励（如表彰、荣誉称号、培训机会、晋升倾斜等）在激发技术创新方面的满意度如何？（1-5星，1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

Q6:在您看来，目前公司最有效的创新激励方式有哪些？

Q7:您认为公司的创新激励政策在制定过程中，员工的意见是否得到了充分听取？

Q8:您认为目前阻碍您或团队进行技术创新的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您对创新成果（如专利、新工具/框架、流程优化方案）的申报与评审流程的便捷性、公平性是否满意？（1-5星，1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

Q10:当您提出一个技术创新想法时，通常能获得来自直接上级或管理层的反馈速度是？

Q11:您希望通过创新激励获得哪些方面的个人成长？（可多选）

Q12:您是否了解公司为技术创新设立的专项预算或资源池？

Q13:您认为公司当前的技术创新氛围（如分享、讨论、协作）如何？（1-5星，1星代表“非常差”，5星代表“非常好”）

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的技术创新激励力度处于什么水平？

Q15:您更倾向于哪种形式的创新成果分享与传播？（可多选）

Q16:您个人在未来一年内，参与公司内部技术创新活动的意愿如何？

Q17:对于完善公司的技术岗位创新激励体系，您最重要的一个建议是什么？

Q18:综合来看，您对公司在技术岗位创新激励方面的整体努力打多少分？（1-10分，1分代表“非常差”，10分代表“非常好”）

Q19:基于目前的激励环境，您对自己未来两年在本公司的技术成长与创新贡献是否有信心？

Q20:如果有一个“创新孵化计划”支持员工将想法落地为小规模试点项目，您最希望获得哪方面的支持？（如：资金、人员、时间、导师指导等）

Q21:您认为哪些措施能最直接地提升技术团队的创新活力？（可多选）

Q22:您认为公司的创新文化更偏向于以下哪种类型？

Q23:请描述一次您在公司内感受到被有效激励进行技术创新的经历（如项目、事件等）。

Q24:您的性别是？

Q25:本次问卷填写日期是？