员工技术岗位技能提升满意度调研

员工技术岗位技能提升满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司技术岗位的技能提升体系，更好地支持您的职业发展，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进培训内容、形式与资源支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的技术岗位类别是？

前端开发

后端开发

移动端开发

数据科学与分析

算法/人工智能

测试/运维/安全

技术管理/架构

其他

Q2:您在公司的技术岗位工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的技术技能提升机会（如培训、分享、学习资源等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:过去一年，您主要通过以下哪些方式提升技术技能？（可多选）

公司组织的内部技术培训

外部付费培训/认证

线上学习平台（如公司采购或自费）

技术书籍/文档自学

参与技术社区/开源项目

团队内部技术分享/Code Review

导师/同事指导

项目实战锻炼

其他

Q5:您认为公司提供的技能提升资源（如课程、文档、工具权限）是否充足且易于获取？

非常不足且难获取

比较不足

一般

比较充足且易获取

非常充足且易获取

Q6:您如何评价公司内部技术培训/分享的内容质量与前沿性？

分数

标签

Q7:公司组织的培训/学习活动时间安排是否合理，不影响您的主要工作任务？

非常不合理，严重影响工作

不太合理，有一定影响

一般

比较合理

非常合理，安排得当

Q8:您认为当前技能提升支持体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

培训内容与实际工作需求脱节

缺乏系统性的进阶学习路径

讲师/导师的专业水平或教学能力

学习资源分散，不易查找

培训形式单一（如仅限线下讲座）

缺乏实践和动手操作环节

学习成果缺乏有效的评估或认证

管理层对学习时间的支持不足

学习与晋升/薪酬激励关联弱

其他

Q9:您的直接上级或团队是否支持并鼓励您花时间进行技能学习？

非常不支持

不太支持

一般

比较支持

非常支持且主动提供机会

Q10:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他技术同事推荐现有的技能提升项目或资源？

选项1

Q11:您最希望未来公司增加哪些类型的技术学习内容或形式？（可多选）

新兴技术与架构深度解析

特定领域（如性能优化、安全）的专项训练营

跨部门技术项目实战

与外部专家/公司的交流工作坊

提供认证考试的备考支持与费用

建立更完善的内部技术知识库

增加线上、可随时学习的微课程

技术领导力与管理能力培训

其他

Q12:您认为技能提升对您当前工作绩效的帮助程度如何？

几乎没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q13:您是否清晰了解公司内与技能提升相关的职业发展路径或晋升要求？

完全不了解

不太了解

了解一些

比较了解

非常清晰了解

Q14:您如何评价公司在技能提升方面的投入（如预算、平台、外部资源引进）？

分数

标签

Q15:请分享一个您参与过的、对您帮助最大的公司内部技能提升活动或项目，并简述原因。

填空1

Q16:对于构建一个更有效的技术人才技能提升体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐