员工技术岗位尊重认可满意度调研

员工技术岗位尊重认可满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解技术岗位员工在公司内所获得的尊重与认可情况，您的宝贵意见将帮助我们营造更积极、更受尊重的工作环境。所有回答将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司担任的技术岗位类型是？

前端开发

后端开发

移动端开发

测试工程师

运维工程师

数据工程师/科学家

算法工程师

产品经理

项目经理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司管理层对技术岗位工作的重视程度如何？

分数

标签

Q4:在项目决策中，技术团队的意见通常被采纳的程度如何？

几乎总是被采纳

经常被采纳

偶尔被采纳

很少被采纳

几乎不被采纳

Q5:您主要通过哪些方式感受到来自公司的认可？（可多选）

公开表扬/表彰

绩效奖金/加薪

晋升机会

有挑战性的项目机会

专业培训/学习资源

非物质的奖励（如感谢信、纪念品）

来自直属上级的肯定

来自跨部门同事的肯定

感觉不到明确认可

Q6:您认为您的技术贡献在绩效评估中得到了公平、准确的体现吗？

分数

标签

Q7:当您提出技术改进建议或创新想法时，通常得到的反馈是？

被认真讨论并可能实施

得到口头肯定但无下文

被简单忽略

被直接否定

很少主动提出

Q8:您认为哪些因素最能体现对技术人员的“尊重”？（可多选）

给予充分的自主权和信任

提供有竞争力的薪酬

尊重专业判断和技术决策

提供清晰的职业发展路径

创造开放、平等的沟通氛围

保障合理的工作时间和强度

提供先进的工具和技术资源

认可技术工作的复杂性和价值

Q9:如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您有多大可能向同行推荐我们公司作为技术职业发展的平台？

选项1

Q10:您认为技术岗位与非技术岗位（如市场、销售、运营）在公司的受尊重程度有差异吗？

技术岗位明显更受尊重

技术岗位略微更受尊重

基本没有差异

非技术岗位略微更受尊重

非技术岗位明显更受尊重

不清楚

Q11:您的直属上级是否经常给予您关于技术工作的具体、建设性的反馈？

分数

标签

Q12:在您的工作中，哪些情况会让您感到不被尊重或认可？（可多选）

技术成果被归功于他人

工作被随意打断或加塞，不考虑技术复杂性

技术方案被非技术人员武断否定

薪酬与贡献不匹配

晋升机会渺茫或标准模糊

在跨部门协作中缺乏话语权

工作价值被低估或被视为“成本中心”

以上都没有

Q13:公司是否提供了足够的技术分享、交流和展示个人能力的平台（如技术沙龙、内部分享会）？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有

Q14:您对自己在公司内的技术成长和职业发展前景的满意度如何？

分数

标签

Q15:与同行或市场平均水平相比，您认为公司对技术人才的尊重和认可处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q16:您认为公司可以在哪些具体方面，进一步提升对技术岗位员工的尊重和认可？

填空1

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