员工行政岗位工作内容满意度调研

您好！为深入了解行政岗位员工对工作内容的感受与建议，持续优化岗位职责与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的行政岗位类型是？

前台/文秘

人事/行政助理

后勤/总务

档案/资料管理

其他行政支持岗位

Q2:您从事当前行政岗位的时长是？

6个月以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前承担的工作量进行评分（1-非常轻松，5-严重超负荷）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作量分配是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您日常工作中，主要涉及以下哪些内容？（可多选）

文档处理与撰写

会议组织与安排

访客接待与沟通

办公用品/资产管理

数据录入与统计

费用报销与跟进

内部活动协调

其他行政支持

Q6:请对“工作内容的多样性”进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:请对“工作内容的挑战性与成长性”进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您是否清晰了解每一项工作的具体要求和标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q9:请对“工作流程的清晰度与顺畅度”进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:在您的工作中，哪些环节的流程可以优化？（可多选）

跨部门协作流程

内部审批流程

信息传递与共享流程

物资采购/申领流程

突发事件处理流程

暂无，流程顺畅

Q11:您在工作中获得的支持（如上级指导、同事协助、工具资源等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q12:请对“工作中获得的自主权与决策空间”进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前的工作内容与您的职业发展规划匹配度如何？

高度匹配，能促进发展

比较匹配，有一定帮助

一般，关联度不大

不太匹配，有偏离

完全不匹配

Q14:您希望未来在工作中增加或强化哪些方面的内容？（可多选）

项目管理

数据分析

流程优化

跨部门沟通协调

专业技能培训

参与创新项目

其他

Q15:请对“行政岗位在公司内部的价值认同感”进行评分（1-非常低，5-非常高）

分数

标签

Q16:综合考虑工作内容、挑战、成长等因素，您对当前岗位的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:基于您的工作内容体验，您有多大可能向朋友推荐公司的行政岗位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q18:对于优化行政岗位的工作内容、提升工作满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

员工行政岗位工作内容满意度调研

介绍

本模板旨在提供行政岗位员工工作内容满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作量合理性、分析工作流程顺畅度、了解职业发展匹配度，适合企业人力资源和行政部门开展内部管理优化与员工体验提升。

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