员工行政岗位薪酬福利满意度调研

Q1:您所在的行政岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您对目前的整体薪酬水平（税前总收入）满意吗？

Q4:与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何？

Q5:您认为公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等）设计是否合理？

Q6:在以下各项福利中，您最看重哪三项？（最多选3项）

Q7:您对公司提供的五险一金（社保公积金）缴纳基数和比例是否满意？

Q8:您认为公司的绩效奖金制度是否公平、透明？

Q9:在过去一年中，您的薪酬增长幅度是否与您的绩效表现相匹配？

Q10:您对公司的带薪年假、病假等休假制度满意吗？

Q11:如果以1-5分评价公司福利体系的全面性（1分表示非常不全面，5分表示非常全面），您会打几分？

Q12:您认为当前的薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q13:您是否清楚了解公司的薪酬构成、计算方式及发放时间？

Q14:您认为公司的薪酬福利信息沟通渠道是否畅通？

Q15:基于您目前的薪酬福利体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:您认为薪酬福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度如何？

Q17:与公司内部其他部门或岗位相比，您认为行政岗位的薪酬福利设置是否公平？

Q18:您希望通过哪些方式获得更多关于薪酬福利的信息或支持？（可多选）

Q19:总体而言，您对公司的薪酬福利管理体系有信心吗？

Q20:对于优化公司行政岗位的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？