员工财务岗位工作内容满意度调研

员工财务岗位工作内容满意度调研

您好！为深入了解财务岗位员工对工作内容的感受与需求，持续优化岗位职责与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。

Q1:您在公司财务部门担任的岗位是？

财务会计

管理会计/成本会计

资金/税务专员

财务分析

财务主管/经理

其他

Q2:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前所负责的财务工作内容的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前的工作内容与您的专业技能匹配度如何？

非常匹配，能充分发挥我的专长

比较匹配，基本能运用所学

一般，部分匹配

不太匹配，很多工作用不上我的专长

完全不匹配

Q5:在您的日常工作中，以下哪些方面让您感到有成就感？（可多选）

数据准确无误，账务清晰

通过分析为业务决策提供支持

流程优化，提升工作效率

解决复杂的财务难题

获得同事或上级的认可

学习到新的知识与技能

其他

Q6:您在日常工作中，主要感到压力或困扰的来源是？（可多选）

工作量过大，经常需要加班

工作重复性高，缺乏挑战

跨部门沟通协调困难

系统或工具操作繁琐低效

工作职责边界不清晰

对工作成果的价值感不明确

其他

Q7:您认为公司提供的财务软件/系统是否足够支撑您高效完成工作？

完全足够，非常高效

基本足够，但有小部分需优化

一般，存在较多不便之处

不太够用，严重影响效率

完全不够用，急需升级或更换

Q8:您与业务部门的沟通协作顺畅程度如何？

非常顺畅，合作愉快

比较顺畅，偶有小问题

一般，需要花费较多精力沟通

不太顺畅，经常遇到障碍

非常不顺畅，沟通成本极高

Q9:您对目前工作中学习与成长机会的满意度如何？

分数

标签

Q10:您希望通过哪些方式获得更多的职业成长？（可多选）

参与更复杂的项目

轮岗到其他财务相关岗位

接受专业的外部培训

获得内部导师指导

承担一定的管理职责

参与跨部门流程优化项目

其他

Q11:您是否清晰了解您的工作表现评估标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q12:您认为目前的工作负荷是否合理？

非常合理，能很好地平衡工作与生活

比较合理，偶尔需要加班

一般，加班情况较为常见

不太合理，经常需要加班

非常不合理，长期处于超负荷状态

Q13:您认为可以从哪些方面优化您目前的工作内容？（可多选）

引入自动化工具，减少重复劳动

优化审批与汇报流程

明确岗位职责与权限

加强部门间信息共享

提供更清晰的工作指引与模板

调整工作分配，使任务更均衡

其他

Q14:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐本公司财务岗位的工作？

选项1

Q15:您对未来1-2年内在财务领域的发展有何规划？

希望在现有专业领域深耕，成为专家

希望向管理岗位发展

希望拓展到其他相关领域（如业务、战略）

考虑寻求外部发展机会

暂时没有明确规划

Q16:对于如何提升财务岗位员工的工作满意度与敬业度，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

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