员工财务岗位专业能力满意度调研

您好！为全面了解公司财务岗位员工的专业能力现状与培训需求，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，提升团队整体效能。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的财务岗位类别是？

会计核算

财务分析

资金管理

税务管理

预算与成本控制

内控与审计

其他

Q2:您在本公司财务领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您对当前岗位所需核心财务知识（如会计准则、税法等）的掌握程度。

分数

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Q4:请评估您对财务软件/系统（如ERP、金蝶、用友等）的操作熟练度。

分数

标签

Q5:请评估您的数据分析与解读能力（从数据中发现业务问题、提供洞见）。

分数

标签

Q6:请评估您的财务报告撰写与呈现能力（清晰、准确、有逻辑）。

分数

标签

Q7:请评估您的业务流程理解与业财融合能力。

分数

标签

Q8:请评估您的风险识别与内部控制意识。

分数

标签

Q9:您认为目前最需要提升的专业技能是哪些？（可多选）

高级财务建模与预测

复杂税务筹划

合并报表编制

现金流管理与优化

财务数字化工具应用（如RPA、BI）

国际财务报告准则(IFRS)

财务合规与反舞弊

其他

Q10:您认为公司目前提供的专业培训资源（如课程、资料、外部讲座）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q11:您更倾向于通过哪种方式提升专业能力？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构认证课程

线上学习平台自学

参与行业峰会/论坛

导师制/师徒带教

轮岗实践

其他

Q12:您在工作中遇到专业难题时，通常如何解决？

独立查阅资料解决

向直属上级请教

与同事讨论

寻求公司内部专家支持

搁置或寻求外部帮助

Q13:您认为公司内部的知识分享与传承氛围如何？

分数

标签

Q14:您有多大意愿向同行推荐本公司作为财务专业人士的职业发展平台？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q15:您认为清晰的职业发展路径对您提升专业能力的激励作用有多大？

激励作用非常大

激励作用较大

激励作用一般

激励作用较小

几乎没有激励作用

Q16:对于公司组织的财务专业能力培训，您最希望增加哪些具体内容或形式？

填空1

Q17:您是否拥有或计划考取相关专业资格证书（如CPA、CMA、ACCA等）？

已拥有

正在备考中

有计划但未开始

暂无计划

Q18:请评估您目前的工作负荷对您持续学习、更新专业知识的影响。

分数

标签

Q19:您对财务部门整体的专业能力水平评价如何？

行业领先，专业精湛

高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

有明显差距

Q20:您认为影响财务人员专业能力发挥的主要障碍有哪些？（可多选）

信息系统/工具落后

业务流程不清晰

部门间沟通壁垒

缺乏实践机会

培训资源不足

激励机制不匹配

其他

Q21:总体而言，您对自己目前财务专业能力的满意度如何？

分数

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Q22:请提出您对公司财务团队专业能力建设的其他宝贵意见或建议。

填空1

员工财务岗位专业能力满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业财务岗位员工专业能力评估的标准化解决方案。帮助您诊断能力现状、识别培训需求、优化发展体系，适合企业HR和财务管理者实现人才梯队建设和团队效能提升。

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