员工财务岗位发展空间满意度调研

Q1:您在公司的财务部门工作了多长时间？

Q2:您目前担任的财务岗位级别是？

Q3:总体而言，您对自己在财务岗位上的职业发展空间感到满意吗？

Q4:您认为哪些方面对您的职业发展空间影响最大？（可多选）

Q5:您认为公司为财务人员提供的内部晋升机会如何？

Q6:在过去一年中，您是否获得过与职业发展相关的培训或学习机会？

Q7:您更希望获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）

Q8:您的直属上级是否与您定期讨论过您的职业发展计划？

Q9:您认为在目前的岗位上，您的专业技能和潜力得到了充分发挥吗？

Q10:您是否清楚未来1-3年内在公司内可能的职业发展路径？

Q11:请评价公司现有的财务岗位职级体系对员工发展的支持程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q12:与同行或市场平均水平相比，您认为公司的财务岗位发展空间如何？

Q13:您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您是否有在未来1-2年内转换到其他财务相关岗位（如从核算转分析）的意愿？

Q15:您认为跨部门轮岗制度对财务人员的职业发展有帮助吗？

Q16:您对财务部门内部的知识分享和经验交流氛围满意吗？

Q17:公司提供的职业发展资源（如培训预算、在线课程平台等）是否易于获取并能满足您的需求？

Q18:请评价您的直属上级在支持您职业发展方面的表现。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q19:薪酬增长是否与您在岗位上的能力提升和职责扩大相匹配？

Q20:为了提升您的职业竞争力，您目前在主动进行哪些努力？（可多选）

Q21:综合考虑所有因素，您在未来2年继续留在本公司财务部门发展的可能性有多大？

Q22:对于公司如何改善财务岗位员工的职业发展空间，您最迫切的一条建议是什么？

Q23:您还有其他关于财务岗位职业发展的意见或想法希望补充吗？