员工法务岗位合同管理满意度调研
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本模板旨在评估员工对法务岗位合同管理工作的满意度。帮助您收集流程反馈、识别协作痛点、获取优化建议,适合企业内部法务、HR和管理层持续改进合同支持与风险管控体系。 标签
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您好!为了解您对公司合同管理工作的满意度,持续优化法务岗位支持与协作流程,我们诚邀您参与本次调研。您的反馈至关重要,所有信息将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持!
Q1:您所在的部门/业务单元是?
Q2:在过去一年中,您发起或参与的、需要法务支持的合同相关事务频率如何?
Q3:总体而言,您对公司法务团队在合同审核与处理方面的响应速度满意度如何?
Q4:总体而言,您对法务团队提供的合同审核意见的专业性、清晰度和可操作性满意度如何?
Q5:在合同审核流程中,您认为最需要改进的环节是?
Q6:您通常通过哪些主要渠道与法务团队沟通合同事宜?(可多选)
Q7:您对公司当前使用的合同管理系统/工具的易用性和效率满意度如何?
Q8:在合同谈判或争议处理中,法务团队的支持是否及时、有效?
Q9:法务团队是否为您提供了足够的合同模板、范本或标准化条款库支持?
Q10:您认为当前合同管理工作中存在的主要挑战有哪些?(可多选)
Q11:您是否接受过公司组织的合同起草、审核或风险管理相关的培训?
Q12:您认为法务团队在平衡业务效率与法律风险控制方面做得如何?
Q13:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向其他同事推荐与公司法务团队合作处理合同事务?
Q14:您希望未来在合同管理方面获得哪些额外的支持或服务?(可多选)
Q15:与您合作过的其他公司(或您过往经历中的法务支持)相比,您认为本公司目前的合同管理支持水平处于什么位置?
Q16:对于提升公司合同管理效率与法务支持质量,您最重要的具体建议是什么?(例如:流程、系统、沟通、培训等方面)
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