员工法务岗位工作支持满意度调研
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本模板旨在提供员工对法务岗位工作支持满意度的标准化调研方案。帮助您评估服务响应、衡量专业能力、收集改进建议,适合企业法务、HR和管理层优化内部法律支持。 标签
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您好!本次调研旨在了解您对法务岗位工作支持的满意度,以便我们优化支持流程、提升服务质量。您的反馈对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。本问卷匿名,所有信息将被严格保密。
Q1:您所在的部门是?
Q2:您与法务部门合作的频率如何?
Q3:请对法务团队的整体响应速度进行评分(1分-非常慢,5分-非常快)
Q4:您通常通过哪种主要方式向法务团队寻求支持?
Q5:您主要就哪些类型的业务向法务团队寻求支持?(可多选)
Q6:请对法务团队在合同审核方面的专业能力进行评分(1分-非常不专业,5分-非常专业)
Q7:请对法务团队提供的法律意见的清晰度与可操作性进行评分(1分-非常不清晰,5分-非常清晰)
Q8:法务团队提供的支持是否能有效帮助您控制业务风险?
Q9:在沟通中,法务团队成员是否能以您易于理解的方式解释法律问题?
Q10:请对法务团队在支持过程中的服务态度(如耐心、主动性)进行评分(1分-非常不满意,5分-非常满意)
Q11:您认为目前法务支持流程(如申请、审批、反馈)的便捷性如何?
Q12:您认为当前法务支持在哪些方面可以改进?(可多选)
Q13:基于整体体验,您有多大可能向其他同事推荐我们法务团队的服务?(0-10分)
Q14:请分享一次您与法务团队合作的、让您印象深刻的积极或消极经历(可选)。
Q15:对于法务团队如何更好地支持您的业务工作,您还有哪些具体的建议或期望?
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