员工法务岗位合规管理满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您与法务/合规团队的工作互动频率是？

Q3:请对法务/合规团队在合同审核方面的响应速度进行评分。（1分-非常慢，5分-非常快）

Q4:请对法务/合规团队在合同审核方面的专业性与准确性进行评分。（1分-非常不专业，5分-非常专业）

Q5:请对法务/合规团队在解答日常业务合规咨询时的清晰度与可操作性进行评分。（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）

Q6:当您需要合规意见时，通常通过哪种渠道联系？

Q7:您认为法务/合规团队发布的内部政策、指引或培训材料的实用性和易懂性如何？（1分-非常差，5分-非常好）

Q8:您认为当前公司的合规培训在哪些方面需要加强？（可多选）

Q9:基于您的整体体验，您有多大可能向其他同事推荐与法务/合规团队合作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您认为公司当前的合规风险防控体系是否有效？

Q11:在您的工作中，曾遇到过哪些主要的合规困扰或挑战？（可多选）

Q12:您认为法务/合规团队在处理潜在违规事件或争议时的专业与公正性如何？（1分-非常不专业/不公正，5分-非常专业/公正）

Q13:您是否清晰了解在您职责范围内需要遵守的核心合规红线？

Q14:您认为法务/合规团队在支持业务发展方面，可以做出哪些最关键的改进？

Q15:您希望通过哪些方式更多地了解合规知识？（可多选）

Q16:总体而言，您对公司法务/合规管理工作的满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q17:与同行或您了解的其他公司相比，您认为本公司的合规管理水平处于什么位置？

Q18:对于营造一个“业务敢干，合规敢护”的健康工作环境，您还有什么具体的意见或建议？