员工市场岗位品牌推广满意度调研

亲爱的同事,您好!为深入了解您对当前市场岗位品牌推广工作的满意度,并持续优化相关流程与支持体系,特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您所在的业务部门是?

市场部
品牌部
数字营销部
产品部
销售部
其他支持部门

Q2:您目前主要负责的品牌推广工作类型是?

内容创意与制作
媒介投放与渠道管理
活动策划与执行
数据分析与效果评估
品牌策略与规划
跨部门协调与项目管理

Q3:您在本公司市场/品牌岗位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:总体而言,您对当前负责的品牌推广工作的满意度如何?

分数
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Q5:您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的品牌推广岗位?(0-10分,0=完全不愿意,10=非常愿意)

选项1

Q6:您认为公司目前为品牌推广工作提供了哪些有效的支持?(可多选)

清晰的品牌战略与定位
充足的预算与资源
高效的工具与系统(如CRM、数据分析平台)
专业的培训与技能提升机会
灵活自主的创作空间
跨部门顺畅的沟通协作机制
明确的绩效考核与激励制度

Q7:在品牌推广工作中,您遇到的主要挑战或困难有哪些?(可多选)

预算限制或审批流程复杂
跨部门沟通协调不畅
市场变化快,策略调整滞后
缺乏有效的数据支持决策
工作目标不清晰或频繁变动
个人技能与岗位要求存在差距
工作负荷过重,压力较大

Q8:您如何评价公司品牌推广项目的决策效率?

非常高,决策迅速且支持到位
比较高,大部分情况能及时决策
一般,有时会因流程延误
比较低,决策链条长且复杂
非常低,严重影响项目推进

Q9:您对公司提供的品牌相关培训与专业发展机会的满意度如何?

分数
标签

Q10:您认为公司品牌推广工作的成果(如品牌知名度、美誉度)是否得到了有效的衡量和认可?

是,有清晰的衡量标准和及时的认可
基本是,但衡量标准可以更优化
一般,衡量和认可机制有待完善
否,缺乏有效衡量,成果难以被看见

Q11:您对直属上级在品牌推广工作中的指导与支持的满意度如何?

分数
标签

Q12:您希望通过哪些方式进一步提升个人在品牌推广领域的专业能力?(可多选)

参加外部行业会议/培训
公司内部专题分享与工作坊
与优秀同行或导师交流学习
参与更具挑战性的实战项目
获得更多跨部门轮岗机会
订阅专业书籍、报告或在线课程

Q13:您认为公司目前的品牌形象与市场定位是否清晰、一致?

非常清晰一致
比较清晰一致
一般,部分信息存在模糊
不太清晰一致
非常模糊混乱

Q14:您对目前工作中使用的品牌推广相关工具与平台(如设计软件、媒体库、数据分析工具等)的满意度如何?

分数
标签

Q15:您如何评估当前品牌推广团队内部的协作氛围?

非常积极高效,沟通无障碍
比较良好,能完成协作任务
一般,偶尔有摩擦或信息不畅
较差,协作存在较多障碍
非常差,难以有效合作

Q16:哪些因素最能激励您更好地投入品牌推广工作?(可多选)

看到工作成果对业务产生的实际影响
获得有竞争力的薪酬与奖金
获得同事、上级或公司的公开认可
拥有职业发展与晋升的机会
工作本身具有挑战性和创造性
和谐融洽的团队氛围
灵活的工作安排

Q17:展望未来一年,您对自己在品牌推广领域的发展前景信心如何?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心

Q18:对于提升公司品牌推广工作的整体效能与员工满意度,您最重要的建议是什么?

填空1

Q19:综合考虑所有因素,您对作为公司品牌推广团队一员的整体体验满意度如何?

分数
标签

Q20:是否有其他关于品牌推广工作、团队氛围或个人发展的想法希望与我们分享?(选填)

填空1
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员工市场岗位品牌推广满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业内部品牌推广岗位满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、识别核心挑战、收集优化建议,适合市场部、品牌部和人力资源部门用于提升团队效能与员工敬业度。
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