员工IT岗位专业能力满意度调研

Q1:您所在的部门或业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前团队整体的专业技术能力水平如何？

Q4:请评估公司为IT岗位提供的技术培训与学习资源的丰富程度（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q5:您认为目前团队在哪些技术领域存在能力缺口或急需提升？（可多选）

Q6:您认为现有的内部技术分享与知识传承机制效果如何？

Q7:请评估您个人在近一年内专业技能提升的显著程度（1分表示几乎没有提升，5分表示提升非常显著）

Q8:您主要通过哪些途径提升个人专业能力？（可多选）

Q9:您认为当前的工作挑战与个人能力匹配度如何？

Q10:您认为团队在引入新技术、新工具时的接受和应用速度如何？

Q11:基于您对团队技术氛围和发展前景的了解，您有多大意愿向优秀的同行朋友推荐加入我们公司的技术团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您认为哪些因素最能激励您持续提升专业能力？（可多选）

Q13:您对团队技术Leader（或导师）在指导下属专业成长方面的表现满意度如何？

Q14:您认为公司在支持员工专业能力发展方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

Q15:您是否清晰地了解公司对您当前岗位的核心能力要求？

Q16:您认为以下哪些认证或资质对您个人职业发展最有价值？（可多选）

Q17:请评估您个人对未来3年职业发展的清晰度和信心（1分表示非常迷茫且缺乏信心，5分表示路径清晰且信心十足）

Q18:您认为团队目前的代码质量与工程规范执行情况如何？

Q19:请描述一个您近期在工作中遇到的最具挑战性的技术问题，以及您是如何解决的？（可选）

Q20:综合考虑技术成长、工作内容、团队氛围等因素，您对当前岗位的整体满意度如何？

Q21:您希望公司未来在技术团队建设上优先投入哪些资源？（可多选）

Q22:对于本次调研未涵盖，但您认为对公司IT团队专业能力建设至关重要的其他意见或建议：