员工市场岗位活动策划满意度调研

亲爱的同事，您好！我们正在对市场岗位相关活动策划的满意度进行调研，旨在了解您的参与体验与改进建议，以便未来策划更符合您需求的活动。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:在过去一年中，您大约参与了多少次市场部组织的员工活动（如培训、分享会、团建、节日庆祝等）？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q2:总体而言，您对过去一年市场部组织的员工活动策划的满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q3:您最喜欢或最感兴趣的市场部活动类型是哪些？（可多选）

专业技能培训

行业趋势/知识分享会

团队建设/拓展活动

创意脑暴/工作坊

节日/主题庆祝活动

跨部门交流活动

健康/ wellness 活动

其他

Q4:您认为活动的通知渠道（如邮件、即时通讯工具、公告栏等）是否清晰、及时？

非常不清晰/不及时

比较不清晰/不及时

一般

比较清晰/及时

非常清晰/及时

Q5:活动的时间安排（如工作日/周末、具体时段）是否方便您参与？

非常不方便

比较不方便

一般

比较方便

非常方便

Q6:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐参加市场部组织的活动？

选项1

Q7:您认为活动的主题和内容与您的工作或个人发展需求的相关性如何？

完全不相关

不太相关

一般

比较相关

高度相关

Q8:活动中的互动环节（如讨论、游戏、问答）设计如何？

非常枯燥，参与度低

比较枯燥，互动有限

一般

比较有趣，有一定互动

非常有趣，互动性强

Q9:您对活动主讲人或组织者的专业性和现场表现评价如何？

非常不专业

不太专业

一般

比较专业

非常专业

Q10:活动场地、设施及物料准备是否充分、得当？

非常不充分/不得当

不太充分/不得当

一般

比较充分/得当

非常充分/得当

Q11:您认为目前的活动策划在哪些方面有待提升？（可多选）

活动主题的创新性

内容的深度与实用性

活动形式的多样性

时间安排的灵活性

宣传与通知的覆盖度

现场组织与流程管理

互动环节的设计

后续的跟进与反馈

其他

Q12:活动是否对您提升工作技能、拓宽行业视野或增进团队协作有明显帮助？

完全没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q13:如果满分是5颗星，您会给过去活动的整体组织与执行打几颗星？

分数

标签

Q14:您是否愿意在未来作为志愿者或分享者参与活动策划与执行？

完全不愿意

不太愿意

视情况而定

比较愿意

非常愿意

Q15:您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）

领导力/管理能力培训

具体软件/工具实操培训

职业规划与发展讲座

心理健康/压力管理

兴趣爱好类社团活动

社会公益/志愿者活动

家庭日或亲子活动

其他

Q16:您认为活动后的反馈收集与改进措施跟进是否到位？

完全不到位，无后续

不太到位，改进有限

一般

比较到位，能看到改进

非常到位，持续优化

Q17:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的市场部活动经历及其原因。

填空1

Q18:对于提升市场岗位员工活动策划的满意度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:您的岗位性质更接近？

市场策划/品牌

数字营销/运营

公关/媒介

市场分析/调研

设计/创意

其他职能支持

Q20:您在当前公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工市场岗位活动策划满意度调研

介绍

本模板旨在提供市场岗位员工活动策划满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集改进建议、分析员工偏好，适合企业人力资源部门和市场团队用于优化内部活动策划与员工体验。

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