员工市场岗位宣传推广满意度调研
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本模板旨在评估企业市场岗位招聘宣传工作的效果与满意度。帮助您收集内部反馈、识别宣传短板、优化雇主形象,适合HR和市场部门精准提升人才吸引力和招聘效率。 标签
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尊敬的同事,您好!为持续优化公司市场岗位的招聘宣传与推广工作,提升品牌吸引力与人才引进效率,我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们精准改进,感谢您的支持与参与!
Q1:您目前在公司担任的岗位属于哪个职能序列?
Q2:您是通过何种渠道了解到公司当前市场岗位招聘信息的?
Q3:请对公司市场岗位招聘信息的整体清晰度与准确性进行评分。(1分表示非常不清晰/不准确,5分表示非常清晰/准确)
Q4:您认为公司市场岗位的招聘宣传材料(如JD、海报、推文等)在哪些方面做得较好?(可多选)
Q5:您认为当前市场岗位的宣传推广在哪些方面仍有提升空间?(可多选)
Q6:您认为公司市场岗位的“雇主品牌”形象对外部候选人的吸引力如何?
Q7:基于您了解的情况,您有多大意愿向身边优秀的朋友或同行推荐公司市场部的岗位?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示极愿意)
Q8:您是否曾主动向外部推荐过公司的市场岗位?
Q9:如果您曾推荐过,您的主要动机是什么?(可多选)
Q10:您认为,为了吸引顶尖的市场人才,公司最应该立即加强哪一项宣传或推广举措?
Q11:您认为当前市场岗位的面试流程与体验,对塑造积极的雇主品牌形象有帮助吗?
Q12:请对人力资源部与市场部在招聘宣传上的协同效率进行评分。(1分表示协同很差,5分表示协同非常高效)
Q13:您更希望通过哪些形式了解公司市场团队的工作与生活?(可多选)
Q14:与同行业其他公司相比,您认为公司为市场岗位提供的薪酬福利竞争力如何?
Q15:如果请您用三个关键词来形容公司市场部希望对外展示的团队形象,您会想到哪三个词?
Q16:总体而言,您对公司当前市场岗位的宣传推广工作满意吗?
Q17:请留下您对于市场岗位招聘宣传与推广的任何其他意见或建议。
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