员工策划岗位创意支持满意度调研

您好!为了解您在策划岗位工作中获得的创意支持情况,并持续优化相关资源与流程,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的部门/团队是?

市场部
品牌部
产品部
运营部
设计部
其他

Q2:您在策划岗位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:总体而言,您对当前工作中获得的创意支持(如灵感、工具、方法、协作等)满意吗?

分数
标签

Q4:在策划工作中,您通常通过哪些渠道获取创意灵感?(可多选)

行业报告/数据
竞品分析
团队内部头脑风暴
跨部门交流
社交媒体与网络
专业培训/课程
线下活动/展览
个人阅读与思考
其他

Q5:您认为公司提供的创意工具(如软件、素材库、数据平台等)是否充足且易用?

非常不足且难用
比较不足
一般
比较充足易用
非常充足易用

Q6:在您需要创意支持时,向其他同事或团队寻求协作的顺畅程度如何?

非常不顺畅,经常受阻
不太顺畅,时有困难
一般
比较顺畅
非常顺畅,响应迅速

Q7:您认为目前阻碍您创意发挥的主要因素有哪些?(可多选)

时间紧迫/deadline压力
信息/资源获取困难
跨部门沟通成本高
审批流程冗长
缺乏专业培训/指导
团队氛围不够开放
个人能力瓶颈
其他

Q8:公司组织的创意分享会、培训或工作坊,对您的实际工作有帮助吗?

完全没有帮助
帮助不大
一般
比较有帮助
非常有帮助

Q9:您如何评价团队内部对于新想法、新创意的接纳和鼓励氛围?

分数
标签

Q10:您认为管理层对于创意项目的支持力度如何?

非常不支持
不太支持
一般
比较支持
非常支持

Q11:您希望公司在哪些方面加强创意支持?(可多选)

引进更专业的创意工具/软件
增加创意类培训预算与频次
建立更高效的内部知识/灵感库
优化跨部门创意协作流程
设立创意激励/奖励机制
提供更多行业交流与学习机会
其他

Q12:从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的创意工作环境?

选项1

Q13:与同行或您了解的其他公司相比,您认为我们公司的创意支持水平处于什么位置?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q14:请分享一个您认为公司做得最好的、有效支持员工创意的具体事例或措施。

填空1

Q15:对于提升公司整体的创意支持体系,您最重要的一个建议是什么?

填空1

Q16:基于目前的创意支持状况,您对未来一年个人在创意产出方面的信心如何?

非常没有信心
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
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员工策划岗位创意支持满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业内部创意支持体系的标准化评估方案。帮助您诊断创意资源现状、分析协作流程瓶颈、识别改进关键点,适合市场、品牌、产品等部门的管理者用于优化团队创新环境与效能。
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