员工策划岗位创意支持满意度调研
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本模板旨在提供企业内部创意支持体系的标准化评估方案。帮助您诊断创意资源现状、分析协作流程瓶颈、识别改进关键点,适合市场、品牌、产品等部门的管理者用于优化团队创新环境与效能。 标签
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您好!为了解您在策划岗位工作中获得的创意支持情况,并持续优化相关资源与流程,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您目前所在的部门/团队是?
Q2:您在策划岗位的工作年限是?
Q3:总体而言,您对当前工作中获得的创意支持(如灵感、工具、方法、协作等)满意吗?
Q4:在策划工作中,您通常通过哪些渠道获取创意灵感?(可多选)
Q5:您认为公司提供的创意工具(如软件、素材库、数据平台等)是否充足且易用?
Q6:在您需要创意支持时,向其他同事或团队寻求协作的顺畅程度如何?
Q7:您认为目前阻碍您创意发挥的主要因素有哪些?(可多选)
Q8:公司组织的创意分享会、培训或工作坊,对您的实际工作有帮助吗?
Q9:您如何评价团队内部对于新想法、新创意的接纳和鼓励氛围?
Q10:您认为管理层对于创意项目的支持力度如何?
Q11:您希望公司在哪些方面加强创意支持?(可多选)
Q12:从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的创意工作环境?
Q13:与同行或您了解的其他公司相比,您认为我们公司的创意支持水平处于什么位置?
Q14:请分享一个您认为公司做得最好的、有效支持员工创意的具体事例或措施。
Q15:对于提升公司整体的创意支持体系,您最重要的一个建议是什么?
Q16:基于目前的创意支持状况,您对未来一年个人在创意产出方面的信心如何?
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