员工策划岗位资源配合满意度调研

您好！为全面了解策划岗位同事在资源配合方面的体验与需求，持续优化内部协作流程，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的策划岗位类型是？

品牌/市场策划

活动/会展策划

内容/新媒体策划

产品/项目策划

其他

Q2:您参与策划工作的频率是？

每周都有

每月数次

每季度数次

不定期

Q3:请对策划项目所需的核心资源（如预算、人力、关键物料）的获取及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

分数

标签

Q4:请对跨部门（如设计、技术、市场、采购）同事的配合响应速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q5:请对跨部门同事对策划需求的理解准确度进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

分数

标签

Q6:在策划执行过程中，您通常需要哪些部门/岗位的资源配合？（可多选）

设计部（UI/UX/平面）

技术开发部

市场/销售部

采购/供应链

财务部

法务部

行政/后勤

外部供应商/合作伙伴

Q7:在资源申请与协调过程中，您遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）

审批流程冗长复杂

资源方响应不及时

需求沟通不清晰

预算限制严格

资源方专业能力不足

缺乏明确的协作流程与接口人

临时性需求难以满足

其他

Q8:您认为当前公司内部用于策划项目资源协调的流程与工具（如OA系统、项目管理软件）是否足够高效？

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q9:如果上一题选择低效，请简要说明您认为可以改进的具体方面：

填空1

Q10:请对公司高层/决策层对策划项目所需资源的支持力度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）

分数

标签

Q11:在策划方案执行阶段，资源配合的稳定性如何？

非常稳定，极少变动

比较稳定，偶有微调

一般，时有变动

不太稳定，变动较多

非常不稳定，经常变动

Q12:您希望通过哪些方式提升资源配合的效率与质量？（可多选）

建立更清晰的跨部门协作SOP

定期召开项目资源协调会

使用更高效的项目协同工具

加强对资源方的需求沟通培训

设立专职的资源协调岗位

优化预算申请与审批流程

其他

Q13:基于您过往的经验，您有多大意愿向其他同事推荐与当前资源配合方进行合作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您是否曾因资源配合问题，导致策划项目延期、效果打折或被迫取消？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，几乎没有

Q15:如果上一题选择“是”，请简要描述一个令您印象深刻的案例（无需提及具体人名）：

填空1

Q16:请对您直属上级在帮助您协调资源方面的支持有效性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）

分数

标签

Q17:您认为公司目前为策划岗位提供的资源支持，在行业内的竞争力如何？

极具竞争力

有一定竞争力

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

Q18:您认为哪些类型的资源是目前策划工作最紧缺或最需要加强的？（可多选）

专项预算

核心技术人员

优质设计支持

市场数据与洞察

高效的执行人力

高层决策时间与授权

外部专家/顾问资源

其他

Q19:对于提升公司内部资源对策划工作的支持与配合，您最重要的一个建议是：

填空1

Q20:总体而言，您对当前策划岗位所能获得的资源配合满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工策划岗位资源配合满意度调研

介绍

本模板旨在评估策划岗位获取资源的效率与满意度。帮助您诊断协作痛点、收集优化建议、提升支持力度，适合企业HR、运营和项目管理部门优化内部协同流程。

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