员工策划岗位团队协作满意度调研

您好！本次调研旨在了解您在策划岗位上的团队协作体验与感受，以帮助我们优化团队合作模式，提升整体效能。您的回答将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的宝贵时间！

Q1:您所在的策划团队规模是？

5人及以下

6-10人

11-15人

16人以上

Q2:您在当前策划团队中的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:在策划项目中，您认为团队成员间的目标共识度如何？

非常清晰一致

比较清晰，偶有分歧

一般，经常需要反复对齐

不清晰，各自为政

Q4:请为您团队在信息共享（如项目进展、客户反馈、知识文档）方面的效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

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Q5:在团队协作中，您认为哪些沟通方式最为有效？（可多选）

每日站会/例会

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

项目管理软件（如Trello、飞书项目）

邮件

面对面非正式交流

项目复盘会

Q6:团队内部的分工与职责边界是否明确？

非常明确，各司其职

基本明确，偶尔有交叉

不太明确，有时会混乱

非常不明确，经常推诿

Q7:您有多大意愿向其他同事推荐加入您目前的策划团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:您认为当前团队协作中，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

沟通效率低下

决策过程缓慢

资源（人力、预算）不足

跨部门协作困难

团队成员技能不匹配

缺乏有效的协作工具

团队氛围不佳

Q9:请为团队领导在促进协作、解决冲突方面的表现打分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q10:在创意策划阶段，团队成员的意见是否得到充分尊重和讨论？

总是，鼓励畅所欲言

经常，大部分意见会被考虑

偶尔，主要听核心成员意见

很少，决策较为集中

Q11:哪些因素最能提升您的团队协作满意度？（可多选）

清晰共同的目标

开放透明的沟通

相互信任与支持

高效的协作流程与工具

公平合理的任务分配

定期的团队建设活动

有成长性的工作内容

Q12:团队在面临项目压力或紧急情况时，协作效率如何？

显著提升，凝聚力强

基本能保持稳定

有所下降，出现混乱

大幅下降，各自为战

Q13:请分享一次您认为最成功的团队协作经历，它成功的关键是什么？

填空1

Q14:您对团队目前使用的协作工具（如文档共享、项目管理软件等）的满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:团队是否会定期进行项目复盘或经验总结？

总是，且效果很好

经常，有一定效果

偶尔，流于形式

很少或从不

Q16:您希望通过哪些方式进一步提升团队协作？（可多选）

组织更多团队培训

优化协作流程与规范

引入或升级协作工具

加强跨部门交流机制

举办更多团队建设活动

明确个人与团队绩效关联

Q17:总体而言，您对当前策划团队的协作氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于提升我们策划团队的协作水平，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工策划岗位团队协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供策划岗位团队协作满意度的标准化调研方案。帮助您评估协作效率、识别沟通挑战、优化团队管理，适合企业HR、团队负责人及策划主管提升项目效能与团队凝聚力。

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