员工采购岗位薪酬福利满意度调研

Q1:您在采购部门的工作岗位是？

Q2:您在本公司的采购岗位工作年限是？

Q3:您对当前薪酬（基本工资+岗位津贴）的总体满意度如何？

Q4:您认为公司采购岗位的薪酬水平与同行业、同地区市场水平相比如何？

Q5:您对公司的绩效奖金制度（如与采购成本节约、项目完成等挂钩）的公平性和激励性评价如何？

Q6:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择不超过3项）

Q7:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？

Q8:如果以0-10分评价，您向同行或朋友推荐本公司采购岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您认为公司现行的薪酬调整机制（如年度调薪）是否透明、及时？

Q10:您认为目前薪酬福利体系中，最需要改进的方面有哪些？（请选择所有您认为重要的选项）

Q11:您对公司的培训投入与职业发展支持（如采购专业认证、技能培训等）是否满意？

Q12:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

Q13:您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项福利的具体内容？

Q14:与公司内部其他职能部门（如销售、研发等）相比，您认为采购岗位的薪酬竞争力如何？

Q15:公司的长期激励措施（如项目奖金、长期服务奖等）对您的留任意愿影响大吗？

Q16:对于采购岗位特有的工作挑战（如供应商谈判、成本控制压力、合规风险等），您认为薪酬福利应如何更好地体现其价值？

Q17:您认为目前的薪酬福利对您的工作积极性和敬业度的激励效果如何？

Q18:除了物质报酬，您还希望公司提供哪些非经济性激励或支持？（可多选）

Q19:总体而言，您对公司在薪酬福利方面的投入和重视程度是否满意？

Q20:请提出您对采购岗位薪酬福利体系最具体、最迫切的一项改进建议。

Q21:基于目前的薪酬福利状况，您在未来的1-2年内继续留在本公司发展的意愿如何？