员工仓储岗位团队协作满意度调研

您好！本问卷旨在了解您在仓储岗位工作中的团队协作体验与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化团队合作氛围，提升整体工作效率。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的仓储部门/班组是？

收货组

上架组

拣货组

打包组

复核组

库存管理组

其他

Q2:您在团队中的角色或职位是？

普通操作员

小组长/领班

主管/经理

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您如何评价团队内部的整体沟通氛围？

分数

标签

Q5:在日常工作中，您认为团队内部的沟通是否及时有效？

总是

经常

有时

很少

从不

Q6:您通常通过哪些方式与团队成员进行工作沟通？（可多选）

面对面口头沟通

团队内部对讲机/电话

即时通讯软件（如微信、钉钉）

工作交接单/纸质记录

团队会议

其他

Q7:您认为团队成员之间在工作上的相互支持与帮助程度如何？

分数

标签

Q8:当您的工作任务遇到困难或高峰期时，是否能及时获得团队成员的协助？

总是能

通常能

偶尔能

很少能

完全不能

Q9:您如何评价团队在应对突发状况（如设备故障、紧急订单）时的协作效率？

分数

标签

Q10:您认为目前团队协作中存在哪些主要挑战？（可多选）

信息传递不及时/不准确

职责划分不清晰

工作量分配不均

缺乏有效的协作流程

团队成员技能/经验差异大

沟通氛围不佳

其他

Q11:您对团队目前的工作流程和操作规范的清晰度与合理性满意吗？

分数

标签

Q12:团队会议（如班前会、总结会）对促进协作和解决问题的作用如何？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q13:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的团队？

选项1

Q14:您对团队领导（如组长、主管）在促进团队协作方面的表现满意吗？

分数

标签

Q15:团队内部是否经常组织有助于增进了解和信任的团队建设活动？

经常组织

偶尔组织

很少组织

从未组织

Q16:您认为团队成员之间的信任程度如何？

分数

标签

Q17:您认为哪些措施最能有效提升仓储团队的协作水平？（可多选）

优化沟通工具和流程

明确岗位职责与协作接口

加强跨岗位培训与技能分享

定期组织团队建设活动

建立更公平的绩效与激励机制

领导更多参与和指导协作

其他

Q18:与刚加入团队时相比，您感觉现在的团队协作氛围有改善吗？

显著改善

有所改善

没有变化

有所变差

显著变差

Q19:总体而言，您对目前所在仓储团队的协作满意度如何？

分数

标签

Q20:对于提升我们仓储团队的协作效率与工作氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工仓储岗位团队协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供仓储团队协作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估沟通效率、分析支持程度、识别协作挑战，适合仓储物流管理者优化团队管理和提升运营效能。

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