员工物流岗位考核评价满意度调研

您好！为持续优化物流岗位的考核评价体系，提升员工工作体验与效能，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的物流岗位类别是？

仓储管理

运输调度

配送/快递员

物流规划/分析

客服与异常处理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

31-5年

5年以上

Q3:您对当前考核评价体系的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q4:您通常通过何种渠道了解考核标准与要求？

直属上级传达

公司内部文件/系统

团队会议

同事间交流

很少或从未了解

Q5:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的考核评价方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:您认为当前的考核指标（如时效、准确率、成本等）能多大程度上反映您的实际工作表现？（1分=完全不能反映，5分=完全能反映）

分数

标签

Q7:在您看来，当前的考核主要侧重于哪些方面？

工作数量/效率

工作质量/准确性

成本控制

客户满意度

团队协作

安全规范遵守

创新能力/流程优化

Q8:考核数据的收集与记录过程是否清晰、公正？

非常清晰公正

比较清晰公正

一般

不太清晰公正

非常不清晰公正

Q9:您的直属上级在考核评价过程中的沟通与反馈是否及时有效？（1分=非常不及时无效，5分=非常及时有效）

分数

标签

Q10:考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？

关联非常紧密且合理

关联比较紧密

关联一般

关联较弱

几乎没有关联

Q11:您认为当前的考核体系在哪些方面有待改进？

指标设定更合理化

数据采集更自动化/透明化

上级反馈更及时具体

结果应用更多元化

增加员工自评环节

简化考核流程

Q12:当前的考核对您的工作积极性和职业发展的促进作用如何？（1分=毫无促进，5分=促进很大）

分数

标签

Q13:您是否清楚了解如果对考核结果有异议，可以通过什么渠道申诉？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q14:您希望未来的考核能增加哪些方面的评估？

技能提升与培训完成情况

解决复杂问题的能力

对企业文化的践行

跨部门协作贡献

节能减排/可持续发展贡献

客户/同事好评

Q15:对于物流岗位的绩效考核，您最看重的一点是什么？

填空1

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我司的物流岗位考核体系处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q17:您对参与制定或优化与您岗位相关的考核指标的兴趣有多大？（1分=毫无兴趣，5分=兴趣很大）

分数

标签

Q18:您希望通过考核获得哪些方面的认可或发展机会？

物质奖励（加薪、奖金）

职位晋升

技能培训机会

公开表彰

更有挑战性的工作任务

工作灵活性提升

Q19:总体而言，您对现有的物流岗位考核评价体系感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请提出一条您认为最迫切、最具体的关于改进考核评价体系的建议。

填空1

员工物流岗位考核评价满意度调研

介绍

本模板旨在评估物流岗位绩效考核体系的员工满意度。帮助您收集一线反馈、识别体系短板、优化管理流程，适合企业人力资源和物流部门管理者进行绩效体系诊断与改进。

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