员工物流岗位团队协作满意度调研

您好！为深入了解物流岗位团队的协作现状，持续优化工作流程与团队氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持团队发展。感谢您的参与！

Q1:您所在的物流岗位类型是？

仓储管理

运输调度

订单处理

配送/快递

供应链规划

其他

Q2:您在当前团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q4:您有多大意愿向公司内部其他同事推荐您所在的团队？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q5:您认为团队内部的沟通是否顺畅高效？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q6:在您的日常工作中，主要与哪些岗位的同事协作？（可多选）

同岗位同事

直属上级

其他部门主管

销售/客服人员

IT/技术部门

财务部门

供应商/承运商

其他

Q7:当您需要跨部门协作时，通常能获得及时有效的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:请对团队内部信息共享的及时性和透明度进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q9:在团队协作中遇到问题时，通常能得到有效解决吗？

总能快速解决

通常能解决，但耗时较长

解决过程比较困难

常常不了了之

不确定

Q10:您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（可多选）

沟通不畅

职责不清

目标不一致

资源不足

流程繁琐

缺乏信任

信息不透明

其他

Q11:您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用如何？

作用非常突出

作用比较明显

作用一般

作用较弱

基本没有作用

Q12:请对您个人在团队中获得的归属感和价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）。

分数

标签

Q13:团队是否定期组织有助于增进协作的活动（如例会、团建等）？

定期且有成效

定期但效果一般

不定期，偶尔组织

几乎没有

不清楚

Q14:您希望通过哪些方式进一步提升团队协作效率？（可多选）

优化沟通工具/流程

明确职责与目标

增加团队培训

改善激励机制

加强跨部门交流

简化审批流程

其他

Q15:与去年同期相比，您感觉团队的协作水平有何变化？

显著提升

有所提升

基本持平

有所下降

显著下降

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于团队成功协作或协作不畅的具体案例（可选）。

填空1

Q17:您对团队在应对突发业务高峰（如大促、节假日）时的协作能力评价如何？

应对自如，配合默契

基本能应对，但有压力

应对吃力，协作混乱

不确定/未经历过

Q18:请对团队成员之间的相互支持与帮助精神进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q19:您认为哪些因素最能激励您更好地参与团队协作？（可多选）

清晰的共同目标

公平的绩效认可

良好的同事关系

有挑战性的任务

领导的信任与授权

学习成长的机会

其他

Q20:总体而言，您对目前团队协作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:对于提升物流岗位的团队协作，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工物流岗位团队协作满意度调研

介绍

本模板旨在提供物流团队协作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作氛围、识别沟通障碍、分析改进方向，适合企业人力资源和物流管理者优化团队效能与员工体验。

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