员工项目岗位团队管理满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前项目、岗位职责以及团队管理的真实感受与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式，提升团队效能与工作体验。所有信息将严格保密，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/业务线是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能部门

其他

Q2:您在当前项目/岗位上的工作年限是？

不足6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前承担的主要角色是？

项目核心成员

项目骨干/技术专家

项目负责人/经理

团队管理者

跨部门协调者

Q4:您如何评价当前项目的目标清晰度？

分数

标签

Q5:您认为团队内部的信息沟通是否顺畅高效？

分数

标签

Q6:您认为当前团队协作的氛围如何？

非常积极融洽

比较积极

一般

存在隔阂

消极对立

Q7:您对直接上级（或项目负责人）的管理与支持满意度如何？

分数

标签

Q8:在您的团队/项目中，哪些管理方式让您感到最满意？（可多选）

目标明确，权责清晰

定期有效的团队沟通

充分的授权与信任

及时的反馈与认可

关注个人成长与发展

资源支持到位

灵活的工作安排

其他

Q9:您认为当前团队/项目管理中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

目标与战略传达

跨部门协作流程

任务分配与优先级

决策效率

绩效评估机制

团队文化建设

资源与工具支持

其他

Q10:您是否清楚了解自己的工作绩效如何被评估？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为当前的工作量分配是否合理？

分数

标签

Q12:在工作中，您是否能获得足够的资源（如人力、预算、工具等）支持？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q13:如果以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐您所在的团队或项目作为理想的工作环境？

选项1

Q14:您认为团队在鼓励创新和尝试新方法方面做得如何？

非常鼓励，氛围开放

比较鼓励

一般

不太鼓励，偏保守

非常保守，规避风险

Q15:哪些因素最能激励您在工作中保持高效和投入？（可多选）

有挑战性的任务

明确的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利

和谐的团队关系

上级的信任与认可

工作与生活的平衡

公司的文化价值观

其他

Q16:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得有效的帮助或指导吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q17:您对公司在员工培训和个人能力发展方面的投入满意度如何？

分数

标签

Q18:回顾过去半年，您感觉自己在专业技能或管理能力上是否有明显成长？

成长非常显著

有一定成长

感觉一般

成长缓慢

几乎没有成长

Q19:您对团队或项目的管理工作，有什么具体的改进建议或期望？

填空1

Q20:请用一句话描述您心目中理想的团队管理或工作氛围。

填空1

员工项目岗位团队管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对项目、岗位及团队管理的专业调研解决方案。帮助您评估管理效能、识别改进领域、提升工作体验，适合企业HR和管理者优化团队管理策略。

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