员工项目岗位工作压力满意度调研

您好！为深入了解您在项目岗位上的工作压力状况与满意度，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们优化工作流程、改善员工体验提供重要依据。请根据您的真实感受填写。

Q1:您当前所处的项目岗位类型是？

项目经理

技术/研发

产品/设计

运营/市场

测试/质量保证

其他

Q2:您在当前项目岗位上的工作时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:总体而言，您对当前项目岗位的工作压力水平感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向同事或朋友推荐您当前的项目岗位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目截止日期紧迫

工作任务量过大

跨部门沟通协调困难

技术/业务复杂度高

资源（人力/物力）不足

工作目标不明确

个人能力与岗位要求不匹配

其他

Q6:您认为当前的工作量是否合理？

严重超负荷，难以承受

偏大，经常需要加班

基本合理，偶尔需要加班

非常合理，能很好平衡

Q7:您是否经常因工作而感到焦虑或情绪低落？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q8:您所在的项目团队，成员间的协作与支持氛围如何？

非常好，彼此支持

比较好，基本能协作

一般，偶有摩擦

比较差，协作困难

非常差，缺乏支持

Q9:您的直接上级或项目负责人是否能有效提供指导与支持？

总是能，非常有效

大多数时候能

一般，时好时坏

很少能

完全不能

Q10:公司/团队目前提供的哪些支持措施对缓解您的压力有帮助？（可多选）

弹性工作制

心理健康关怀（如EAP）

定期的团队建设活动

清晰的职业发展路径

充足的技能培训

合理的工作流程与工具

目前没有感受到有效支持

其他

Q11:您认为当前的工作压力对您的个人健康（如睡眠、饮食、身体不适）产生了多大影响？

影响非常严重

影响比较严重

有一定影响

影响轻微

几乎没有影响

Q12:您是否有足够的时间进行工作之外的休息、休闲或家庭活动？

完全没有

很少

有时

经常

总是

Q13:您对公司在平衡员工工作与生活方面所做的努力评价如何？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q14:面对压力，您最常采用的自我调节方式是什么？

运动锻炼

与家人朋友倾诉

培养兴趣爱好

寻求专业帮助（如心理咨询）

暂时逃避（如刷手机、游戏）

默默承受

其他

Q15:您希望公司/团队未来在哪些方面进一步改进以帮助员工管理压力？（可多选）

优化项目排期与工作量评估

提供更多心理健康资源

加强管理层沟通与领导力培训

改善办公环境与设施

设立更灵活的休假制度

举办压力管理主题的培训/工作坊

其他

Q16:综合考虑压力、成长、回报等因素，您未来一年内继续留在当前项目岗位的意愿是？

非常愿意，希望长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，考虑内部转岗

非常不愿意，考虑离职

Q17:对于如何更好地管理项目岗位工作压力、提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工项目岗位工作压力满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工项目岗位工作压力与满意度的标准化调研方案。帮助您评估压力水平、识别压力来源、收集改进建议，适合企业HR和管理层用于优化工作流程并提升员工福祉。

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