员工弹性工作制度满意度调研

员工弹性工作制度满意度调研

您好！为深入了解现行弹性工作制度的实施效果，持续优化我们的工作安排，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否正在使用弹性工作制度？

是，正在使用

否，未使用

不适用，我所在岗位无此制度

Q4:您通常选择哪种弹性工作模式？

弹性上下班时间

远程办公（居家办公）

混合办公（部分时间在办公室，部分时间远程）

压缩工作周

其他

Q5:您对弹性工作制度的申请流程（如申请、审批）的便捷性满意吗？

分数

标签

Q6:您认为弹性工作制度在平衡工作与生活方面的有效性如何？

分数

标签

Q7:您对在弹性工作制度下，与团队/同事的沟通协作效率满意吗？

分数

标签

Q8:您对公司在支持弹性工作方面的硬件/软件（如VPN、协作工具）投入满意吗？

分数

标签

Q9:您有多大意愿向公司内其他同事推荐弹性工作制度？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q10:您认为弹性工作的主要优势是什么？（可多选）

减少通勤时间与成本

更好地平衡工作与家庭/个人生活

提高个人工作效率与专注度

工作安排更自主灵活

减轻工作压力，提升幸福感

其他

Q11:您在使用弹性工作制度时，遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

与团队沟通协作不便

工作与生活的边界模糊

公司硬件/网络支持不足

管理层或同事的不信任

难以保持工作专注度

绩效考核标准不清晰

其他

Q12:您认为当前的弹性工作制度对您的整体工作绩效产生了怎样的影响？

显著提升

略有提升

基本没有影响

略有下降

显著下降

Q13:您认为公司管理层对弹性工作制度的态度和支持力度如何？

非常支持且信任员工

比较支持，但有顾虑

态度中立

不太支持，限制较多

非常不支持

Q14:您对弹性工作制度相关的政策规定（如考勤、绩效考核、信息安全等）的清晰度和合理性满意吗？

分数

标签

Q15:您希望未来弹性工作制度的覆盖范围和灵活性如何调整？

扩大覆盖范围，增加灵活性

维持现状

适当收紧，加强管理

不确定

Q16:您希望公司在哪些方面进一步改进以支持弹性工作？（可多选）

提供更完善的远程办公设备与补贴

优化线上协作与沟通工具

建立更清晰、公平的远程绩效考核机制

加强团队建设与文化建设，增强归属感

提供更多关于时间管理与效率提升的培训

其他

Q17:对于如何更好地推行或优化公司的弹性工作制度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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