员工自由办公时间满意度调研

您好！为了更好地了解您对公司推行的自由办公时间政策的感受与体验，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化工作安排，提升整体工作满意度。请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您是否了解并参与过公司的“自由办公时间”政策？

非常了解，并完全参与

比较了解，部分参与

听说过，但未参与

完全不了解

Q2:您使用自由办公时间的主要原因是？

处理个人事务

错峰通勤，避免拥堵

寻求更专注的工作环境

平衡工作与家庭

其他

Q3:您对自由办公时间政策的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您平均每周使用自由办公时间的频率是？

几乎每天

每周2-3次

每周1次

偶尔使用

几乎不使用

Q5:您认为自由办公时间为您带来了哪些积极影响？（可多选）

提升了工作效率

减少了通勤压力

改善了工作与生活的平衡

增加了工作自主性

获得了更灵活的个人时间

没有明显积极影响

Q6:在使用自由办公时间时，您遇到过哪些挑战或不便？（可多选）

团队沟通不及时

重要信息获取延迟

工作设备或网络不便

自我管理困难，容易分心

感觉与团队脱节

公司相关政策支持不足

未遇到明显挑战

Q7:自由办公时间是否影响了您与同事/团队的协作效率？

显著提升

略有提升

没有影响

略有下降

显著下降

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐使用自由办公时间？

选项1

Q9:您认为当前自由办公时间的申请与审批流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q10:您的主管/团队领导对您使用自由办公时间的支持度如何？

非常支持

比较支持

中立

不太支持

非常不支持

Q11:您希望公司在自由办公时间政策上提供哪些额外支持？（可多选）

提供更灵活的办公设备（如笔记本电脑）

优化线上协作工具与平台

明确自由办公期间的工作沟通规范

提供时间管理与效率提升的培训

建立更清晰的成果评估标准

其他

Q12:您认为自由办公时间是否应设定固定的“核心工作时间”？

是，必须设定以保证协作

是，建议设定但可灵活调整

否，应完全自由

不确定

Q13:自由办公时间政策对您个人工作产出的影响是积极的吗？

分数

标签

Q14:与传统的固定坐班制相比，您更倾向于哪种工作模式？

完全自由办公

以自由办公为主，固定坐班为辅

混合模式（两者均衡）

以固定坐班为主，自由办公为辅

完全固定坐班

Q15:对于完善公司的自由办公时间政策，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:基于现有体验，您未来使用自由办公时间的意愿会？

大幅增加

略有增加

保持不变

略有减少

大幅减少

Q17:您所在的部门/团队是否因自由办公时间政策而调整了工作方式？

是，有显著的积极调整

是，有调整但效果一般

是，但调整带来了新问题

没有明显调整

不确定

Q18:请描述一次您认为最成功或最满意的自由办公经历。（可选）

填空1

Q19:总体来说，您认为自由办公时间政策对公司的长期发展是有益的吗？

非常有益

比较有益

中性，影响不大

比较有害

非常有害

员工自由办公时间满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对公司自由办公时间政策的满意度与体验。帮助您收集使用反馈、识别潜在挑战、优化政策细节，适合企业HR和管理层了解员工需求，提升工作满意度与团队协作效率。

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