员工自主工作安排满意度调研

您好！为深入了解您对当前自主工作安排的看法，并持续优化工作模式，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将仅用于内部改进。

Q1:您所在的部门或团队是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您当前的工作模式属于？

完全远程办公

混合办公（部分时间远程）

完全线下办公，但时间灵活

完全线下办公，时间固定

其他

Q3:总体而言，您对目前享有的工作自主安排权（如时间、地点、方式等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在您看来，当前自主工作安排政策在多大程度上满足了您的工作需求？

完全满足

大部分满足

一般

较少满足

完全不满足

Q5:在自主工作安排中，您最看重哪些方面的灵活性？（可多选）

上下班时间的灵活性

工作地点的灵活性（如远程办公）

工作任务/项目的自主规划权

工作节奏与休息时间的自主调节

工作方式与工具的选择自由

其他

Q6:您认为当前的工作安排对您个人工作效率的提升程度如何？

分数

标签

Q7:您认为当前的工作安排对您个人工作与生活平衡的促进程度如何？

分数

标签

Q8:在自主安排工作时，您遇到的最大挑战是什么？

团队沟通与协作不便

难以明确工作与生活的界限

自我管理与自律困难

缺乏必要的资源或工具支持

来自管理层或制度的限制

没有明显挑战

Q9:您认为现有的公司制度与流程，对您实现自主工作安排的阻碍程度如何？

阻碍非常大

有一定阻碍

基本没有阻碍

完全没有阻碍，甚至有所促进

Q10:您认为直属上级对您自主工作安排的支持与信任程度如何？

分数

标签

Q11:为了更好地支持自主工作，您希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）

更清晰的远程协作指南与工具培训

更灵活的目标设定与绩效考核方式

定期的团队线上/线下社交与沟通活动

改善家庭办公环境的补贴或支持

提供时间管理或效率提升的培训

其他

Q12:在自主工作模式下，您认为团队内部的沟通效率如何？

比传统模式更高效

和传统模式差不多

比传统模式略低

比传统模式低很多

Q13:您认为当前的工作安排对您的职业成长与发展的帮助程度如何？

分数

标签

Q14:如果未来有选择权，您更倾向于哪种工作模式？

维持现状

希望获得更多自主权

希望回归更固定的工作模式

视具体项目和阶段而定

Q15:关于自主工作安排，您最希望公司或管理层了解的一个想法或建议是什么？

填空1

Q16:您有多大可能向身边的朋友或同行推荐我们公司目前的工作安排模式？（0-10分）

选项1

Q17:您认为自主工作安排对团队整体凝聚力产生了怎样的影响？

显著增强了凝聚力

基本没有影响

一定程度上削弱了凝聚力

严重削弱了凝聚力

Q18:您对公司在推行自主工作安排过程中，所提供的技术工具和IT支持的满意度如何？

分数

标签

Q19:在您看来，哪些岗位或工作类型最适合采用高度自主的工作安排？（可多选）

研发/编程

创意/设计

写作/内容创作

数据分析

项目管理

销售/客户维护

所有类型

Q20:基于您的体验，您认为自主工作安排是否应该成为公司的一项长期政策？

应该，并大力推广

应该，但需要优化细则

可以作为选项之一，但不强制

不应该，应逐步回归传统模式

Q21:请分享一个您利用工作自主权，成功完成某项工作或解决某个难题的具体事例。

填空1

Q22:您是否愿意在未来参与更多关于工作模式优化的讨论或试点项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

员工自主工作安排满意度调研

介绍

本模板旨在为企业提供员工对自主工作安排满意度的专业调研工具。帮助您评估工作模式成效、识别员工核心需求、发现潜在改进点，适合人力资源部门和管理层优化灵活办公政策、提升员工敬业度与组织效能。

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