员工薪酬管理模式满意度调研

您好！为全面了解公司现行薪酬管理模式的实际效果，并持续优化以更好地激励员工、促进发展，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能/支持岗

生产/运营岗

Q2:您在本公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前薪酬管理模式的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的薪酬水平与同行业、同地区市场水平相比如何？

分数

标签

Q5:您认为公司薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴福利等）的构成比例是否合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q6:您对薪酬与个人绩效表现挂钩的紧密程度是否满意？

分数

标签

Q7:您认为目前的薪酬模式在哪些方面最能激励您？（可多选）

绩效奖金

项目提成/奖金

年终奖

长期激励（如股权、期权）

福利津贴（如餐补、交通补）

晋升带来的薪酬增长

其他

Q8:您认为目前的薪酬模式在哪些方面有待改进？（可多选）

薪酬公平性（内部公平）

薪酬竞争力（外部公平）

绩效考核的客观性与透明度

奖金发放的及时性

福利项目的多样性

薪酬调整的机制与频率

薪酬沟通的清晰度

其他

Q9:您是否清楚了解自己的薪酬构成及各项金额的计算方式？

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

非常清楚

Q10:您认为公司关于薪酬政策的沟通（如调薪规则、奖金方案等）是否充分透明？

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q11:您对薪酬发放的准确性和及时性是否满意？

分数

标签

Q12:您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪、绩效调薪）频率是否合理？

频率过低

频率偏低

适中

频率偏高

频率过高

Q13:您对公司的福利体系（如五险一金、补充保险、假期、体检等）满意度如何？

分数

标签

Q14:您希望公司未来在薪酬福利方面增加或优化哪些项目？（可多选）

弹性福利（自选套餐）

更丰富的健康保险

家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）

学习与发展津贴

弹性工作制/远程办公补贴

团队建设与文化活动经费

其他

Q15:与您的工作付出和承担的责任相比，您认为目前的薪酬是否公平？

非常不公平

不太公平

基本公平

比较公平

非常公平

Q16:您认为当前的薪酬管理模式对吸引和保留优秀人才的作用如何？

几乎没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q17:综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多强？

分数

标签

Q18:对于公司薪酬管理模式的优化，您最重要的建议是什么？（例如：结构、沟通、公平性、激励性等方面）

填空1

Q19:如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的、关于薪酬管理方面令您感到满意或不满意的具体事例。

填空1

员工薪酬管理模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业薪酬管理模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬体系、分析员工满意度、识别改进方向，适合企业人力资源部门和公司管理层优化薪酬策略与提升人才激励效果。

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