员工晋升管理模式满意度调研

Q1:您在当前公司的任职年限是？

Q2:您目前所处的职级序列是？

Q3:您对晋升制度的公开透明度（如标准、流程、结果公示）满意吗？

Q4:您认为现行的晋升标准（如绩效、能力、贡献等）设定得是否合理？

Q5:您对晋升流程（如申请、评审、审批等环节）的公平性感受如何？

Q6:在晋升过程中，您获得的反馈（如评审意见、发展建议等）是否充分、有效？

Q7:您认为在晋升评审中，哪些因素起到了决定性作用？（可多选）

Q8:您认为晋升机会的分布（如不同部门、岗位间的机会）是否均衡？

Q9:您是否清楚了解自己下一步的晋升路径与所需条件？

Q10:您认为公司为员工晋升提供了足够的培训与发展支持吗？

Q11:您认为晋升的周期（从符合条件到获得晋升的时间）是否合理？

Q12:您对晋升后的角色转变支持（如角色认知、管理培训等）是否满意？

Q13:您认为当前的晋升管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q14:综合考虑，您有多大意愿向公司内外部朋友推荐我们公司的晋升体系？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

Q15:您是否曾主动申请或参与过晋升流程？

Q16:您认为当前的晋升模式对激励员工、保留人才的作用如何？

Q17:关于晋升流程或评审环节，您是否有过不愉快的经历或困惑？如有，请简要描述。

Q18:对于完善公司的晋升管理模式，您最重要的建议是什么？

Q19:您认为，与行业内其他公司相比，我们公司的晋升体系处于什么水平？

Q20:您通常通过哪些渠道了解晋升相关信息？（可多选）

Q21:您对直属上级在您晋升过程中提供的指导与支持满意吗？

Q22:如果未来有晋升机会，您有多大信心能够通过现有体系获得晋升？

Q23:您认为在晋升评审中，应增加或减少对哪些方面的考察？请说明原因。

Q24:您的性别是？

Q25:您所在的部门类型是？