员工企业管理模式满意度调研问卷

您好！为持续优化我们的管理方式，营造更佳的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/产品

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司当前整体管理模式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司当前的管理模式更偏向以下哪种风格？

高度集权，自上而下决策

适度授权，团队自主性较高

扁平化，鼓励员工参与决策

混合型，视情况而定

Q5:您认为公司的决策流程是否高效？（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q6:在您的工作中，以下哪些沟通渠道是畅通且有效的？

与直属上级的1对1沟通

部门/团队例会

公司全员大会/邮件

内部即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

跨部门项目协作会议

匿名反馈渠道（如意见箱）

以上均不畅通

Q7:您认为公司对员工提出的意见或建议的反馈和采纳情况如何？（1分从不采纳/反馈，5分积极采纳并反馈）

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您如何评价公司提供的培训与发展机会？（1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q10:您认为当前管理模式在哪些方面有待改进？（可多选）

目标设定与任务分配

绩效评估的公平性与透明度

激励机制（薪酬/奖金/晋升）

工作流程与审批效率

信息透明度与共享

团队协作与文化氛围

员工关怀与福利支持

创新与试错容错空间

Q11:当您在工作中遇到困难时，通常能获得及时有效的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q12:您的工作自主性如何？即您能在多大程度上自主安排工作内容或方式？（1分完全不能自主，5分完全自主）

分数

标签

Q13:您认为公司的企业文化与您个人的价值观契合度如何？

高度契合

基本契合

一般

不太契合

严重冲突

Q14:您对直属上级的管理方式（如指导、授权、反馈等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:哪些因素最能激励您在工作中全力以赴？（可多选）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径

有挑战性和成就感的工作内容

和谐融洽的团队氛围

公司的认可与表彰

工作与生活的平衡

学习与成长的机会

公司的发展前景与社会价值

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q17:对于优化公司的管理模式，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q18:请用一句话描述您心目中理想的管理模式或工作环境。

填空1

员工企业管理模式满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工对企业管理模式满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估管理风格、分析沟通效能、识别改进领域，适合企业HR和管理层用于优化组织效能与提升员工敬业度。

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