员工创新型管理模式满意度调研

员工创新型管理模式满意度调研

您好！为深入了解创新型管理模式在公司的实施效果，并持续优化管理策略以激发员工潜能，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队是否已推行了某种创新型管理模式（如：敏捷团队、自组织、项目制、OKR目标管理等）？

是，已全面推行

是，正在试点

否，尚未推行

不清楚

Q3:您对目前团队/部门所推行的创新型管理模式的整体了解程度如何？

分数

标签

Q4:您认为创新型管理模式在多大程度上提升了您的工作自主权和决策参与感？

分数

标签

Q5:您认为创新型管理模式对团队内部信息透明度和沟通效率的改善效果如何？

分数

标签

Q6:您如何评价创新型管理模式对您个人能力提升和职业发展的促进作用？

分数

标签

Q7:在创新型管理模式下，您认为团队协作与跨部门合作的顺畅度如何？

分数

标签

Q8:您对管理层在推行创新型管理模式过程中提供的支持与指导是否满意？

分数

标签

Q9:在您看来，创新型管理模式带来了哪些积极变化？（可多选）

工作流程更高效

创新想法更容易被采纳

团队氛围更活跃

个人成长更快

目标更清晰，方向更一致

资源分配更合理

其他

Q10:您认为当前创新型管理模式在实施过程中面临的主要挑战是什么？（可多选）

传统思维惯性阻力大

配套的培训与资源不足

管理者的角色转变不彻底

绩效考核体系未同步更新

团队成员能力参差不齐

缺乏持续有效的反馈机制

其他

Q11:您认为目前的创新激励机制（如奖励、认可等）是否有效？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

完全无效

Q12:您对创新型管理模式下的工作节奏和压力感受如何？

分数

标签

Q13:与传统的管理模式相比，您更倾向于哪一种？

更倾向于创新型管理模式

更倾向于传统管理模式

各有优劣，视情况而定

没有明显偏好

Q14:您有多大意愿向公司其他部门或新同事推荐我们目前正在尝试的创新型管理模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q15:您希望公司在哪些方面进一步优化以支持创新型管理？（可多选）

提供更多相关技能培训

优化IT工具与协作平台

调整薪酬与绩效体系

加强中层管理者赋能

建立更完善的试错与容错机制

增加跨部门交流机会

其他

Q16:请分享一个您在创新型管理模式下亲身经历的成功案例或积极体验。

填空1

Q17:对于进一步完善公司的创新型管理模式，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐