员工幸福型管理模式满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:总体而言，您对当前公司推行的“幸福型管理模式”的满意度如何？

Q4:基于您目前的感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在以下“幸福型管理”的相关举措中，您认为哪些是您目前切实感受到并受益的？（可多选）

Q6:请对“公司管理层在推行幸福型管理模式时的真诚度与投入度”进行评分（1-5星）。

Q7:您认为当前的“幸福型管理模式”在多大程度上提升了您的工作积极性和投入度？

Q8:当您在工作中遇到压力或困难时，您是否能通过现有的管理支持渠道（如向上沟通、心理辅导等）获得有效帮助？

Q9:您认为当前“幸福型管理模式”在哪些方面还有待改进或加强？（可多选）

Q10:您认为“幸福型管理”与“工作绩效要求”之间的关系是？

Q11:请对“您所在团队内部的人际关系与协作氛围”进行满意度评分（1-5星）。

Q12:与推行“幸福型管理模式”之前相比，您对公司的归属感有何变化？

Q13:在提升员工幸福感方面，您最希望公司未来增加或改善哪一项具体措施？请简要描述。

Q14:您是否愿意参与公司组织的、与幸福型管理相关的改进小组或意见征集活动？

Q15:以下哪些因素最能直接影响您在工作中的“幸福感”？（请选择最重要的3项）

Q16:您认为公司目前对“员工幸福感”的重视程度如何？

Q17:对于如何更好地衡量“幸福型管理模式”的效果，您是否有任何建议？（例如，通过哪些指标或方式）

Q18:基于您目前的整体体验，您对未来公司在“幸福型管理”方面的持续投入是否有信心？

Q19:请分享一个让您感受到公司“幸福型管理”关怀的具体事例或瞬间。（选填）