员工安全型管理模式满意度调研

您好！为全面了解当前安全型管理模式的实施效果，并持续优化我们的工作环境与安全管理体系，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的每一条宝贵意见都将被严格保密，并作为我们改进工作的重要依据。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

质量/安全监督

行政管理

后勤支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司管理层对员工安全与健康的重视程度？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向亲友推荐我们公司的工作环境（基于安全与健康管理）？

选项1

Q5:您认为公司现行的安全规章制度是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

很不清晰

Q6:您主要通过哪些渠道接收安全相关的信息与培训？（可多选）

公司内部培训/会议

部门/班组晨会

宣传栏/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

同事间口头传达

几乎没接收过

Q7:您认为公司提供的安全防护设备与用品是否充足、有效？

非常充足有效

比较充足有效

一般

不太充足有效

严重不足或无效

Q8:当您发现工作场所存在安全隐患时，您是否知道明确的报告渠道和流程？

非常清楚，且流程便捷

大致清楚，但流程有些复杂

知道有渠道，但具体不清楚

完全不知道如何报告

Q9:您上报安全隐患后，通常能得到及时、有效的反馈和处理吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

从未得到反馈

Q10:您认为公司在鼓励员工主动提出安全改进建议方面做得如何？

非常好，有明确激励措施

比较好，氛围较为开放

一般，提出后可能无下文

比较差，不太鼓励

非常差，提出可能带来负面评价

Q11:在您的工作中，哪些因素对您的安全影响最大？（可多选）

设备/工具的安全性

工作流程/操作的规范性

工作环境的物理条件（如照明、通风）

工作压力与疲劳程度

同事间的安全协作与提醒

管理层的监督与支持

Q12:您认为当前的安全应急预案（如火灾、工伤等）演练是否充分、有效？

非常充分有效

比较充分有效

一般，流于形式

不太充分

从未演练或不清楚

Q13:您如何评价公司在员工心理健康支持方面的举措？

分数

标签

Q14:您所在部门/班组的负责人，在日常工作中是否经常强调并示范安全操作？

总是

经常

有时

很少

从不

Q15:您认为公司对违反安全规定的行为处理是否公正、严格？

非常公正严格

比较公正严格

一般

有时偏袒或过松

非常不公正或形同虚设

Q16:您希望公司在哪些方面加强安全型管理？（可多选）

增加更实用的安全培训

更新或升级安全防护设备

简化安全隐患上报流程

建立更有效的安全建议奖励机制

加强管理层的安全责任落实

营造更轻松、非问责的安全文化氛围

提供更多心理健康支持资源

Q17:总体而言，您对公司目前的安全管理文化感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于构建更完善、更人性化的员工安全型管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工安全型管理模式满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业安全型管理模式的实施效果与员工满意度。帮助您收集员工反馈、识别安全隐患、优化安全流程，适合企业HR、安全管理部门和制造业管理者开展内部安全审计与持续改进。

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