员工公正型管理模式满意度调研

Q1:您在当前公司的任职年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

Q3:总体而言，您认为公司目前的管理模式在“程序公正”（如决策流程透明、规则一致）方面表现如何？

Q4:总体而言，您认为公司目前的管理模式在“分配公正”（如薪酬、晋升、资源分配的公平性）方面表现如何？

Q5:总体而言，您认为公司目前的管理模式在“人际公正”（如上级对下属的尊重、沟通的礼貌与真诚）方面表现如何？

Q6:在您的工作中，您认为绩效评估的标准和过程是否清晰、透明？

Q7:您认为绩效评估的结果是否能真实、公平地反映您的工作贡献？

Q8:当您对工作安排或决策有不同意见时，您认为表达渠道是否畅通，且意见能得到认真对待？

Q9:当员工违反公司规定时，您认为相应的处理是否公正、一致？

Q10:在晋升机会的获取上，您认为公司主要依据的是？

Q11:您认为公司在哪些方面最能体现管理的公正性？（可多选）

Q12:您认为当前管理模式在公正性方面，最需要改进的环节是？（可多选）

Q13:您认为您的直属上级在管理过程中（如分配任务、评价工作、日常沟通）是否做到了公平公正？

Q14:当您或同事在工作中遇到不公正对待时，您是否了解并信任公司的申诉或调解渠道？

Q15:如果0分代表“毫无信任”，10分代表“完全信任”，您对公司高层在推动和践行公正管理方面的信任度是？

Q16:公正的管理模式对您的工作积极性和敬业度有何影响？

Q17:基于您目前的体验，您是否愿意长期留在目前的管理环境下工作？

Q18:您希望通过哪些具体措施来进一步提升管理的公正性？（可多选）

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，让您感到公司管理“公正”或“不公正”的具体事例（可选）。

Q20:对于构建更公正的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？