员工责任型管理模式满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您对公司当前推行的责任型管理模式的看法与感受，并持续优化管理实践，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见都将为我们的改进提供重要方向。

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司对“责任型管理模式”理念的宣贯与理解引导？

分数

标签

Q4:您认为目前的工作职责与目标设定是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:在您的工作中，您被赋予的决策自主权有多大？

分数

标签

Q6:当您需要为工作结果负责时，您是否能获得相应的资源与支持？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q7:在责任型管理模式下，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）

个人工作主动性提升

团队协作效率提高

目标与结果导向更明确

跨部门沟通更顺畅

个人能力成长更快

暂时没有感受到明显改善

Q8:您的直接上级在“授权”与“担责”方面的表现如何？

分数

标签

Q9:当工作出现偏差或未达预期时，通常的处理方式是？

上级主导分析并追责

团队共同复盘并寻找解决方案

主要由个人承担后果

视情况而定，没有固定模式

Q10:公司现行的绩效考核体系，在多大程度上能公平、准确地反映您的责任与贡献？

分数

标签

Q11:您认为当前责任型管理模式在实施中，主要存在哪些挑战？（可多选）

权责界定不清

资源支持不足

配套激励不到位

管理者能力不匹配

文化氛围不支持

流程制度不完善

其他

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐我们公司的这种管理模式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:责任型管理模式是否让您对工作的“主人翁”意识有所增强？

显著增强

有所增强

没有明显变化

有所减弱

显著减弱

Q14:您认为公司在“信任员工、敢于授权”方面的整体表现如何？

分数

标签

Q15:在责任共担方面，您希望公司或您的上级提供哪些更具体的支持？

填空1

Q16:与传统的指令式管理相比，您更倾向于哪种模式？

明确的责任型管理

清晰的指令式管理

两者结合

视具体任务而定

没有偏好

Q17:您希望通过哪些方式进一步深化对责任型管理模式的理解与应用？（可多选）

专题培训/工作坊

优秀案例分享

管理者示范与辅导

完善配套制度

团队定期复盘

其他

Q18:总体而言，您对目前公司推行的责任型管理模式的满意度如何？

分数

标签

Q19:您认为责任型管理模式对公司的长期发展是否有积极影响？

有非常积极的深远影响

有比较积极的影响

影响中性，好坏参半

可能有消极影响

有非常消极的影响

Q20:对于优化和完善公司的责任型管理模式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工责任型管理模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对责任型管理模式看法的标准化调研工具。帮助您评估管理理念宣贯效果、测量员工授权与自主权感受、分析权责匹配与支持情况，适合企业人力资源部门和各级管理者诊断并优化内部管理实践，以提升组织效能与员工敬业度。

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